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Description de l'emploi pour un directeur de programme après l'école

Pour beaucoup d'enfants, le programme après l'école est une partie importante de leur journée et les gens qui y travaillent ont un impact significatif sur la vie. De la fin de la journée d'école jusqu'à ce les parents viennent chercher les participants, après l'école programmes offrent des activités structurées et les aider à faire leurs devoirs. Le directeur du programme après -école définit une vision pour le programme et supervise le personnel qui offre des services aux enfants.

  1. Responsabilités

    • Les recrues de directeur de programme après l'école, trains et embauche du personnel. Elle communique avec les écoles voisines pour se connecter avec les parents d'enfants qui ont besoin des services du programme après l'école. Elle garantit la qualité des programmes offerts. Elle assure également un environnement sûr en suivant toutes les lois applicables.

    • Engagement Temps



      • Après l'école les directeurs de programme travaillent dans l'après-midi et le soir. Un calendrier typique est midi à 20 heures du lundi au vendredi pendant l'année scolaire. Certains programmes après l'école fournissent également une journée complète d'activités pour les enfants sur les jours que l'école est pas en session, y compris l'été.

      Qualifications

      • Un directeur de programme après l'école devrait avoir un diplôme de baccalauréat en développement de l'enfant, l'éducation primaire ou dans un domaine connexe. Le directeur du programme doit avoir une vaste expérience de travail avec les enfants, de préférence en tant que professeur.

      Éducation permanente




      • L'État de New York Afterschool Réseau fournit un outil d'auto-évaluation pour l'amélioration continue du programme. Selon l'outil, un directeur de programme de la qualité est engagée à son propre développement professionnel et le développement professionnel de son personnel. Il assiste à des activités de formation et assure le développement continu du personnel à ses employés. Il assure également les employés ont compétence dans des domaines académiques de base et savent comment planifier âge des activités appropriées.

      Autres considérations

      • Un directeur de programme après l'école doit être capable de travailler de façon autonome et donner le bon exemple aux enfants et aux jeunes qui participent au programme. Dans une description de travail posté par le Club Garçons et Filles de Lancaster, en Pennsylvanie, le directeur du programme après l'école est demandé d'avoir des qualités telles que "Le sens commun, nettoyer de fond, digne de confiance, travailleur, flexible, haute énergie, multi Tasker, Cool sous pression, Suit direction, forte Communicator - à la fois, [et] Professionnalisme écrite et verbale."

      Salaire et Perspectives d'emploi

      • Le Bureau of Labor Statistics ne tient pas de statistiques séparées sur les directeurs de programme après l'école, mais la position est similaire à d'autres administrateurs de centres préscolaires et de garde d'enfants. En 2008, ils ont en moyenne $ 39 940 par an. Ces positions devraient croître d'environ huit pour cent d'ici 2018, ce qui est un taux moyen de croissance.

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