Enfance description du poste de directeur

Devoirs

• Certaines des principales fonctions d'un directeur de la petite enfance incluent la préparation du budget annuel, la conception des plans de leçon, l'organisation de voyages sur le terrain, assister à des réunions parents-enseignants et le personnel de formation. Il écrit également des évaluations et des moniteurs de personnel annuels et gère le centre, y compris les classes d'ordonnancement, repas, logement et les pauses du personnel. Selon la taille de son personnel, elle peut aussi gérer les inscriptions et les formulaires de mise à jour et des employés manuels et procédures au besoin.

Éducation

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  les directeurs de la petite enfance doivent généralement avoir un baccalauréat dans le développement de la petite enfance et un certain nombre d'années d'expérience dans le domaine. Coursework inclut généralement la croissance de la petite enfance et le développement, les méthodes et les techniques de l'enseignement de l'âge préscolaire enfant, la santé de la petite enfance, de la nutrition et de la sécurité, et l'administration des soins de la petite enfance.

Licensing

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  Les exigences d'octroi de licences pour les administrateurs de l'enfance varient d'un Etat, mais les plus éminents comprennent le développement de l'enfant associé (CDA) du Conseil pour la reconnaissance professionnelle et la Professional Care enfant (CCP) de l'Association nationale de garde d'enfants. Les exigences de licences comprennent généralement aussi de l'expérience de garde d'enfants précédente et des cours connexes.

Compétences

• Un directeur d'un établissement de l'enfance doit démontrer d'excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ainsi que des compétences organisationnelles et devrait être expérimenté dans la comptabilité et la gestion du budget. compétences d'alphabétisation informatique devraient inclure être compétent dans le traitement de texte, tableurs, bases de données, la création de documents spéciaux et des fonctions générales de l'Internet et e-mail. Il doit aussi être certifié en RCR et en mesure d'administrer si nécessaire. Menant l'équipe et d'être un joueur d'équipe est un élément essentiel pour les opérations se déroulent de manière efficace, tout comme être en mesure de travailler avec les enfants de différents milieux, y compris les enfants ayant des besoins spéciaux.

Salaire et Perspectives d'emploi

• Selon PayScale.com, les administrateurs de l'enfance fait un salaire moyen de $ 34 000 par an en 2010, mais cela peut varier selon l'état et le type d'installation. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), les positions dans le domaine de la garde d'enfants, y compris les administrateurs de l'enfance, devraient augmenter de 11 pour cent entre 2008 et 2018. "Un accent croissant mis sur les programmes d'éducation de la petite enfance va augmenter la demande pour ces travailleurs," les Etats BLS.