Lois de garde d'enfants en virginie
Les lois régissant la garde d'enfants en Virginie sont nombreux. Ils appliquent à tous les aspects des opérations de garde d'enfants, y compris les exigences d'octroi de licences, la sécurité, l'entretien des installations, les besoins des employés et des propriétaires, et le traitement des enfants. Ils comprennent les règlements pour l'élaboration de politiques de sécurité ainsi que la création, l'entretien et le dépôt de tous les records. Les lois couvrent toutes les choses à faire et de prendre soin des enfants dans les établissements et des résidences privées.
Types
Le droit de garde d'enfants en Virginie nécessite des opérations de garde d'enfants pour obtenir une licence. opérations de garde d'enfants comprennent les centres de soins de jour, des centres de soins de jour à court terme et les fournisseurs de soins de jour à domicile. Certains fournisseurs sont exemptés des exigences d'octroi de licences. Ceux-ci comprennent des pré-écoles certifiées, religieuses exemptées des établissements de soins de l'enfant, de la famille prévue garderie et volontaires foyers de jour enregistrés.
Lois sur la licence
Le département de la Virginie des Services sociaux définit un centre de soins de l'enfant comme une «installation qui ne sont pas de la résidence du fournisseur ou de l'un des enfants pris en charge." L'installation fournit des services pour les nourrissons et les enfants d'âge scolaire pour moins de 24 heures à la fois. Pour obtenir un installations de permis doivent remplir Centre de consultation pré-application Journée de l'enfant, la phase I session. La deuxième étape est l'achèvement de la Journée d'orientation pour enfants Centre pré-autorisation d'exercer, Phase 2. Orientations sont donnés dans les bureaux régionaux de licence. Le candidat doit connaître les lois et règlements qui régissent le fonctionnement de la garderie. Suite à la phase 2, les candidats soumettent une demande pour obtenir un permis. Ensuite, les horaires de l'Etat une inspection de l'installation.
Vérification des antécédents
Des vérifications des antécédents sont obligatoires pour les fournisseurs de soins de l'enfant. Le fournisseur doit remplir une déclaration sous serment dans laquelle les condamnations pénales sont divulgués. Cela comprend convictions dans et hors de l'état ainsi que les condamnations des mineurs. Dernières plaintes "fondées" d'abus ou de négligence envers les enfants doivent être divulgués. Une vérification des dossiers de l'histoire criminelle est menée par le ministère de la police de l'Etat de vérifier l'information dans la divulgation sous serment. Selon la loi, toute personne qui est en contact avec des enfants dans le cadre de leurs activités au centre doit être «d'une bonne réputation et ne doit pas être coupable d'une infraction." Propriétaires et employés du centre de soins de jour ne peuvent pas avoir une condamnation pour crime ou d'un crime de barrière sur leur dossier au cours des cinq dernières années.
Tenue de dossiers
les fournisseurs de soins de jour sont tenus par la loi de conserver des dossiers sur chaque enfant à leur charge. Les dossiers doivent être conservés pendant un minimum de deux ans. Chaque dossier de l'élève doit contenir le nom de l'enfant, l'adresse du domicile, numéro de téléphone, les noms et les coordonnées des parents ou tuteurs de garde, informations de contact pour le médecin de l'enfant, des informations de contact d'urgence pendant au moins deux personnes supplémentaires, et les noms des personnes autorisées à venir l'enfant de la garderie. Il doit inclure une liste de tous les médicaments, les allergies, les conditions médicales et toute autre information nécessaire pour fournir une assistance ou un traitement pour l'enfant.
Personnel
Tous les employés sont soumis à des exigences de formation. Les employés doivent être en mesure de communiquer efficacement oralement et par écrit. Ceux qui travaillent directement avec les enfants doivent être en mesure de communiquer avec le personnel d'urgence. Les membres du personnel qui ont des enfants de transport doit avoir un dossier de conduite claires avec la non-violation de déplacement au cours des cinq dernières années. Les employés qui travaillent avec des enfants à besoins spéciaux doivent avoir les qualifications requises pour répondre aux besoins de ce groupe. Les directeurs de programmes de soins de jour doivent avoir au moins 21 ans et avoir une formation supplémentaire. La formation qualifiée peut être titulaire d'un baccalauréat dans un domaine ou l'éducation de la petite enfance liés, au moins 72 heures de crédit d'études avec 12 heures de semestre dans un domaine de la garde d'enfants ou un certificat d'un programme de formation de garde d'enfants. Le personnel doit être formé pour faire face à diverses situations d'urgence, y compris un enfant disparu, une urgence médicale et la réponse aux catastrophes naturelles ou d'origine humaine.
Ratio personnel étudiant
Personnel-étudiant les lois de rapport de la Virginie appliquent à toutes les installations et les fournisseurs de soins de jour. Un membre du personnel est nécessaire pour tous les quatre enfants de la naissance à l'âge de 4. Pour les enfants âgés de 16 mois à 2 ans, le ratio enseignant-élève est de 1 à 5. Pour 2 enfants d'un an, un membre du personnel est nécessaire pour tous les huit enfants . Pour les enfants de 3 à 8 ans, un enseignant est nécessaire pour tous les 18 enfants. Pour les enfants de 9 à 12 ans, un enseignant est nécessaire pour toutes les 20 enfants. L'installation doit maintenir ces ratios. Différentes normes peuvent être facturés pour les enfants ayant des besoins spéciaux.
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