Description du poste d'un professeur de garderie

Éducation / Expérience

• exigences en matière de scolarité et d'expérience varient d'un État à État, mais la plupart des enseignants garderie seulement besoin d'un diplôme d'études secondaires. Certains États exigent un enseignant d'avoir un développement de l'enfant associé (CDA) des titres de compétences ou d'un professionnel certifié Childcare (PCC) certificat du Conseil pour la reconnaissance professionnelle et l'Association nationale de garde d'enfants. Autres exigences pourraient inclure des cours de collège communautaire pour obtenir un degré d'associé ou un baccalauréat spécifiquement dans le développement de l'enfant ou de l'éducation de la petite enfance. En outre, certains Etats exigent que les enseignants de garderie pour obtenir une licence et la certification en RCR, la sécurité incendie et de premiers secours. Habituellement, plus l'éducation que vous avez, plus votre salaire sera.

Attributions / Responsabilités

• 
  
  
  

  Une des principales fonctions des enseignants de garde est de planifier, programmer et mettre en œuvre des activités et programmes âge appropriées pour stimuler et éduquer les enfants. Cela comprend le développement des compétences et des capacités physiques, émotionnels, intellectuels et sociaux. les enseignants de garde doivent superviser et fournir un environnement sûr pour tous les enfants, fiche et d'observer les comportements quotidiens des enfants et de les signaler aux parents et aux superviseurs, le calendrier et assister à des conférences de parents, de maintenir la fréquentation précis, fournitures et matériaux ordre, chercher des signes d'abus et de faire rapport à autorités compétentes, la discipline des enfants, mettre en œuvre une bonne santé et les habitudes personnelles, et organisent des activités récréatives telles que des jeux, des chansons, des danses, l'art et le théâtre.

  

Connaissances / compétences

• 
  
  
  
  

  Il ya beaucoup de compétences, aptitudes et connaissances que tous les enseignants de garde doivent posséder. Compétences importantes sont à l'écoute, l'instruction, la parole, les stratégies, la pensée critique, la surveillance, la négociation et l'apprentissage apprentissage. Capacités importantes sont un bon raisonnement déductif et inductif, la sensibilité du problème, la compréhension et l'expression orale, la maîtrise d'idées, l'originalité et le partage de temps. En termes de connaissances, ce qui inclut être en cours dans le domaine du développement de la petite enfance et d'être conscients des comportements psychologiques chez les enfants, ce qui vous permettra d'identifier les signes de problèmes affectifs, comportementaux ou de développement.

Bénéfices

• Payer pour un professeur de garderie est généralement très faible, et il peut dépendre de la quantité de l'éducation et de certificats que vous avez et le type d'établissement que vous travaillez. Si vous travaillez pour un grand centre de soins de l'enfant privé, votre salaire sera plus élevé. Si vous êtes travailleur autonome, le salaire est généralement plus faible et dépend du nombre et de l'âge des enfants que vous et votre entreprise êtes responsable. Selon le Département américain des statistiques du travail, en 2006, les salaires horaires des enseignants de garde en moyenne $ 10,53, avec un gain hebdomadaire de $ 316, ce qui reflète le grand nombre d'emplois à temps partiel dans l'industrie de la garderie. Le salaire annuel médian est d'environ $ 17 630 avec le milieu 50 pour cent gagnent entre $ 14,790 et $ 21,930. Les plus bas 10 pour cent ont gagné moins de $ 12,910, et les 10 pour cent ont gagné plus de $ 27,050.

Perspectives d'emploi

• Les perspectives d'emploi pour les enseignants de garde est excellent parce que de nombreux enseignants quittent ces emplois chaque année pour poursuivre d'autres opportunités d'emploi au sein de ce domaine ou dans un autre domaine. Cette augmentation est également due au fait que plus de parents vont retourner au travail, plus d'enfants fréquentent des programmes avant et après l'école et le nombre d'enfants âgés de moins de 5 ans est en augmentation. En 2006, il y avait plus de 1,4 millions d'emplois pour les travailleurs de garde d'enfants, qui comprenait de nombreux emplois à temps partiel. croissance de l'emploi dans ce domaine est plus rapide que la moyenne pour toutes les autres professions. On prévoit une augmentation de 18 pour cent des emplois dans ce domaine entre 2006 et 2016, ce qui signifie plus de 248 000 nouveaux emplois au cours de la prochaine décennie.