Directeur de sensibilisation description d'emploi

Politique Création

• Le directeur de sensibilisation fonctionne en tandem avec le directeur exécutif et du conseil d'administration d'élaborer et de mettre en œuvre des politiques et des procédures entourant le programme et les services offerts.

Gestion du personnel

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  A la tête d'un département, le directeur de la sensibilisation est responsable de l'embauche, la formation et assurer la gestion de la performance aux membres du personnel du département de sensibilisation.

Engagement communautaire

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  Dans un effort pour accroître la visibilité du programme et augmenter le nombre de participants actifs, un directeur de sensibilisation participe régulièrement à des manifestations dans toute la communauté.

Formation requise

• Très souvent, les employeurs exigent que les administrateurs potentiels de sensibilisation possèdent un diplôme de quatre ans dans le travail social, l'administration de la santé publique ou dans un domaine connexe. Ceux qui ont obtenu un diplôme de master sont plus commercialisables.

Salaire

• Rapports Simplyhired.com que le salaire annuel moyen des administrateurs de sensibilisation employée aux États-Unis en 2010 est $ 51,000.