À but non lucratif description de poste exécutif

Mission

• La réalisation de la mission de l'à but non lucratif de manière plus efficace et à moindre coût est le principal objectif de ses dirigeants. Le directeur exécutif supervise cette mission, et les administrateurs à gérer leurs morceaux de l'organisation, tels que la politique, le développement (ou de collecte de fonds), les relations publiques ou la sensibilisation communautaire. Sans but lucratif cadres qui viennent dans une organisation pendant une période de crise ou de restructuration sont souvent accusés de changer la mission et / ou la façon dont la mission est accomplie.

Marketing et relations publiques

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  Une des responsabilités les plus importantes d'un exécutif à but non lucratif est de créer et mettre en œuvre des efforts de relations publiques de l'organisation. Pour organismes sans but lucratif, une meilleure PR signifie souvent des dons plus élevés. Organismes sans but lucratif avec un personnel important ont souvent un employé dévoué qui dirige le marketing et les relations publiques, sous la direction des dirigeants.

Collecte de fonds

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  Organismes sans but lucratif reçoivent un revenu d'une variété de sources, mais ils ont généralement ne vendent pas de produits à but lucratif, comme sociétés à but lucratif font. Donc, la collecte de fonds - y compris l'obtention de subventions et de gagner le soutien financier de grandes et petites bailleurs de fonds dans la communauté - est essentiel. Comment les dirigeants directement impliqués sont en collecte de fonds dépend en partie de la taille de l'organisation, mais il est une question importante pour tous les dirigeants, qui doivent équilibrer le budget d'exploitation avec l'argent amassé grâce à des subventions et des dons.

Education et contexte

• La plupart des gens principaux organismes sans but lucratif ont au moins un baccalauréat, et beaucoup ont un MBA (maîtrise en administration des affaires), une AMP (Master en administration publique) ou d'un diplôme de droit. Les cadres devraient être attachée aux valeurs de l'à but non lucratif.

Salaire

• Salaire d'un exécutif à but non lucratif peut varier considérablement, en fonction d'une multitude de facteurs: taille de sans but lucratif, le montant du budget de fonctionnement et de combien de temps l'exécutif a été mis sur le travail. Les dirigeants des organisations très anciens et prestigieux comme le Musée d'Art Moderne (MoMA) de New York ou la United Way peuvent gagner plus de 1 million de dollars par année, comme ils le faisaient en 2008, selon l'étude Septembre 2009 le leadership à but non lucratif paient publié par la Chronique de la philanthropie. D'autres dirigeants à but non lucratif font un peu plus de $ 100 000, comme certains l'ont fait en 2008, selon la même étude, de sorte que les différences salariales sont extrêmes.