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Coo but non lucratif description d'emploi

Un chef de l'exploitation (COO) est un cadre supérieur qui relève généralement au président ou au directeur général (PDG) de l'organisation. Le chef de l'exploitation doit avoir l'expérience des affaires et de la gestion forte, et aussi croire fermement en la mission de l'à but non lucratif.

Objectif de l'emploi

  • COO sont chargés de superviser les opérations quotidiennes de l'organisation et l'amélioration des processus internes pour aider à la croissance et à but non lucratif de remplir sa mission. Ils accomplissent ces objectifs en élaborant des stratégies à court et à long terme, veiller à ce que le rendement des systèmes à un niveau optimal et la production de produits ou services de qualité supérieure, tout en diminuant les coûts et en augmentant les recettes.

Responsabilités

  • Responsabilités d'un COO sont nombreuses et peuvent tomber dans plusieurs domaines, dont l'un des centres sur la planification stratégique. Responsable pour l'établissement et la mise en œuvre des objectifs à court et à long terme, le chef de l'exploitation doit être capable de penser de façon stratégique afin d'assurer l'organisation répond à ses objectifs financiers et remplit sa mission.



    Deuxièmement, la gestion financière et la surveillance représentent les principales responsabilités COO. Les tâches peuvent comprendre l'examen et l'analyse des rapports financiers, de conseiller le directeur général dans la prise de décision financière, conduisant le processus de budgétisation, l'identification et la mise en œuvre des mesures de réduction des coûts, la poursuite de nouvelles opportunités commerciales et de suivi de la performance financière.




    Autres domaines de responsabilité peuvent inclure des ressources humaines et des opérations. Les tâches pourraient inclure assurant des niveaux optimaux de dotation en personnel, administration des avantages sociaux, la conformité légale, la négociation d'accords et de veiller à ce que le bureau fonctionne bien sur une base quotidienne.

Qualifications

  • Bien que certaines organisations ne peuvent exiger un diplôme de baccalauréat, beaucoup préfèrent une maîtrise en administration des affaires. Organisations exigent généralement que les candidats COO ont l'expérience de cinq à 10 ans dans le domaine, y compris l'expérience antérieure de niveau de gestion à but non lucratif.

Compétences

  • En plus de l'éducation et de l'expérience, les employeurs potentiels cherchent un certain nombre de caractéristiques personnelles d'un chef de l'exploitation. Ceux-ci comprennent la pensée stratégique supérieure, les capacités de prise de décisions fortes, le leadership et l'expérience démontrée dans la planification et l'analyse financière.

Information sur le salaire

  • Selon PayScale.com, le salaire moyen d'un directeur de l'exploitation à un organisme sans but lucratif varie de $ 68,000 à $ 123,000 de mai 2010.

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