Bénévoles description de poste de coordinateur

Utiliser les compétences nécessaires

• Les coordonnateurs des bénévoles doivent être des communicateurs compétents ayant des compétences multitâches superbes. Ils doivent communiquer avec les bénévoles d'une manière claire et compréhensible et servir de liaison avec plusieurs organisations, y compris les groupes de jeunes, les autorités locales et d'autres organismes externes. Coordonnateurs exigent de solides compétences interpersonnelles pour développer des liens avec des bénévoles et de travailler efficacement avec des personnes de diverses origines culturelles. Compétences analytiques seront également utiles lorsque les coordonnateurs évaluent les compétences des bénévoles pour développer la formation efficace ou programmes de formation continue.

Activités de planification

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  Le principal devoir d'un coordonnateur des bénévoles est d'organiser des activités de bénévolat pour le compte d'une organisation. Par exemple, un coordonnateur qui travaille dans une banque peut organiser des activités de volontariat pour aider davantage les projets de responsabilité sociale de la communauté de la banque. Elle peut mener des activités de sensibilisation pour augmenter la prise de conscience de la communauté de ces projets et d'informer le public que l'organisation accepte de nouveaux bénévoles. Si la banque exige d'éventuels bénévoles pour faire des applications, le coordinateur les examine et sélectionne des bénévoles qualifiés. Elle participe également à leur formation par le développement et la distribution de matériel de formation, tels que des brochures de poche.

Demandes de renseignements

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  Un autre devoir de coordonnateurs des bénévoles est de répondre aux demandes du public. Dans un organisme de bienfaisance le bien-être des animaux, par exemple, le coordonnateur peut répondre aux demandes de renseignements sur les dons d'animaux, ainsi que la disponibilité des possibilités de bénévolat. Le coordonnateur doit tenir des registres de tous les bénévoles up-to-date et écrire des subventions ou des offres de financement. Coordonnateurs représentent également leurs employeurs à des séminaires et conférences pertinentes, supervisent les budgets-programmes et d'autres ressources et organisent des événements de reconnaissance des bénévoles.

S'y rendre

• Les employeurs préfèrent généralement les individus avec un diplôme de baccalauréat dans les services sociaux ou humaines, administration publique ou du développement communautaire. Depuis ce travail implique souvent de voyager à des endroits différents, les coordonnateurs en herbe avec un permis de conduire valide ont des perspectives solides d'être embauché. Le Conseil de certification en administration bénévole offre les informations d'identification de CVA, qui coordonnateurs ambitieux peuvent se combiner avec un diplôme de maîtrise en administration publique ou des affaires de se qualifier pour des postes de direction, tels que directeur des services bénévoles. D'autres peuvent se déplacer dans des professions connexes, tels que la gestion du développement de la communauté.