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Hospice bénévole description de poste de coordinateur

Les soins palliatifs, selon Hospicefoundation.org, est un concept de soins axés sur le soutien des patients avec un pronostic terminal et leurs familles. les membres du personnel de soins palliatifs travaillent en collaboration avec des volontaires pour améliorer la qualité de vie des patients dans leurs derniers jours. L'accent est mis sur l'offre de gestion de la douleur des patients, la dignité et le confort. Le coordonnateur de bénévole en soins palliatifs, un rôle payée dans un cadre de soins palliatifs, a un rôle essentiel dans le fonctionnement de l'hospice possible.

Tâches principales

  • La principale responsabilité d'un coordonnateur bénévole en soins palliatifs est recrutement, la sélection, la formation et la coordination des bénévoles pour le centre de soins palliatifs. Elle fournira des bénévoles avec des conseils, de l'encouragement et de l'encadrement, et elle développe et met en œuvre le programme de formation des bénévoles de l'hospice. Le coordinateur maintient les lignes de communication ouvertes avec des bénévoles, des patients et des membres de la famille à assurer un niveau élevé de soins et de compassion est fourni. Au besoin, le coordonnateur des bénévoles conseille sur la façon de remplir les droits et de meilleures disciplines ou libère des bénévoles qui ne répondent pas aux attentes.

Fonctions secondaires



  • Les responsabilités administratives d'un coordinateur bénévole en soins palliatifs incluent la mise à jour des informations dans les dossiers médicaux, la tenue de registres sur les bénévoles, l'écriture des politiques et procédures et l'envoi de la correspondance, des bulletins d'information et ainsi de suite pour rester en contact avec des bénévoles. Le coordonnateur pourrait en outre planifier réseautage et des événements communautaires afin d'augmenter le profil de l'hospice pour faciliter le recrutement.

Environnement De Travail

  • Un coordonnateur de bénévole en soins palliatifs travaille habituellement sur place à un établissement de soins palliatifs, mais peut être situé hors site ainsi. Une grande partie du travail du coordinateur se fait au cours d'une régulière de 40 heures workweek- toutefois, la participation à des événements communautaires des moyens de mettre en heures les nuits et week-ends. Parce que le coordinateur interagit régulièrement avec les patients, les membres de la famille et les bénévoles qui sont aux prises avec la perspective d'une mort imminente, le niveau de stress et de stress émotionnel peuvent être élevés.

Exigences




  • Un diplôme de baccalauréat, de préférence dans le travail social, la sociologie, la psychologie ou dans un domaine connexe est généralement nécessaire pour obtenir un emploi dans ce domaine. En lieu et place d'un diplôme, cependant, les candidats pourraient être considérées si elles ont un minimum de 5 années d'expérience dans un rôle connexe et d'un diplôme d'études secondaires.

    Un coordonnateur de soins palliatifs bénévole doit posséder de solides compétences administratives deux, comme un oeil pour le détail et un respect pour le protocole, et les personnes de solides compétences, comme l'empathie et de la diplomatie. Le candidat doit posséder la patience, la serviabilité et de pragmatisme pour assurer la formation. En outre, les coordonnateurs doivent être ouverts d'esprit quand il vient à différents modes de vie, les croyances spirituelles et des cultures parce que le travail consiste à interagir avec les patients et les membres de la famille avec une variété de milieux.

Payer

  • Les gains annuels moyens pour un coordonnateur de soins palliatifs de bénévolat, selon Indeed.com comme Avril 2010, étaient $ 47,000. Cela est généralement un poste salarié, et la plupart des employeurs offrent un ensemble d'avantages.

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