En plus d'être dédié à aider les autres, les travailleurs de sensibilisation des jeunes doivent travailler bien avec les enfants et les jeunes adultes, et avoir de solides compétences en communication orale, écrite et les relations interpersonnelles. Les candidats doivent être responsables, émotionnellement stable et patient. Certains postes de sensibilisation des jeunes exigent leadership et en gestion de projet, ainsi que l'expérience de travail dans l'amélioration de l'école et de la réforme, théories de l'apprentissage, les pratiques éducatives et d'analyse de données. Autres qualifications que les employeurs recherchent incluent le permis de conduire, la compétence avec les ordinateurs et les capacités de planification stratégique.