Groupe de jeunes description du poste de chef de file

Responsabilités

• responsables de groupes de jeunes ont une grande variété de responsabilités. Selon la Fédération nationale pour le ministère de la Jeunesse catholique basée à Washington, DC, les dirigeants de groupes de jeunes offrent des programmes directs tels que les retraites, les groupes de jeunes et le ministère des pairs. Ils développent également des compétences en leadership chez les adultes et les jeunes, de faciliter le développement de la foi et d'effectuer des tâches administratives. Certaines de leurs tâches administratives peuvent comprendre la commercialisation des événements à venir, équilibrer les budgets et faire des arrangements pour les événements futurs. responsables de groupes de jeunes communiquent également avec d'autres membres du personnel au sein de leur organisation pour partager des ressources et de rendre compte des progrès.

Engagement Temps

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  Certains dirigeants de groupes de jeunes volontaires pour travailler seulement quelques heures par semaine pour diriger un petit groupe tandis que d'autres sont payés pour travailler à temps plein. Pendant l'année scolaire, les dirigeants de groupes de jeunes travaillent le soir et le week-end. Pendant l'été, les dirigeants de groupes de jeunes travaillent souvent de longues heures car ils apportent aux jeunes de camps, des retraites et des voyages de service.

Qualifications

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  De nombreux dirigeants de groupes de jeunes sont âgés de plus de 21 ans et être titulaire d'un baccalauréat en loisirs, l'éducation ou dans un domaine connexe. Si elles travaillent dans un cadre religieux, leur degré peut être dans la théologie. responsables de groupes de jeunes qui sont des bénévoles au sein d'une grande organisation ne peuvent pas être tenus d'avoir un diplôme connexe. La plupart des organisations exiger que tous les dirigeants de groupes de jeunes d'avoir un permis de conduire valide et de passer une vérification des antécédents.

Autres considérations

• responsables de groupes de jeunes doivent aimer travailler avec les adolescents et être capable de bien communiquer avec les jeunes et leurs parents. Ils doivent être des leaders forts qui peuvent construire des relations solides avec les jeunes tout en maintenant les frontières. Ils doivent être en mesure de bien négocier et résoudre les problèmes rapidement. Ils devraient également être flexible, honnête, organisé et travailleur. Ils doivent croire en la mission de base de l'organisation qu'ils représentent.

Salaire Et Perspectives d'emploi

• Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis ne tient pas de données distinctes sur les dirigeants de groupes de jeunes, mais ils signalent que la catégorie plus générale des travailleurs de loisirs à des organisations civiques et sociales a fait une moyenne de $ 22 240 en 2012. Le BLS devrait ces positions croître de 14 pour cent entre 2012 et 2022.