Offrez le groupe variété génération Y dans leur charge de travail quotidienne. Rien ne les brûler plus vite que l'exécution d'une tâche répétitive encore et encore. Le sont tout à fait capable de multi-tâches et de travailler sur une variété de projets à la fois, mais gardez les projets assez différents les uns des autres pour piquer leurs intérêts. Cela vous donnera un groupe heureux et motivés des jeunes.
Entourez ce groupe avec d'autres employés partageant les mêmes idées avec lesquels ils peuvent interagir. Les employés plus jeunes, en particulier, bénéficient de la collaboration et le travail d'équipe. Ce groupe aime à échanger des idées hors un de l'autre pour créer un résultat final spectaculaire.
Communiquer avec eux en utilisant la dernière technologie. Ce groupe ne veut pas ouvrir des piles de courrier escargot délivré par le service postal. Ils sont innovateurs et veulent utiliser la technologie dans leur travail quotidien. Utiliser le courrier électronique, la messagerie instantanée et les médias sociaux tels que Facebook et Twitter. Leur permettre d'avoir accès à Internet au travail, tant qu'ils ne l'utilisent pas de façon inappropriée. Ce groupe pense et agit différemment que les anciens combattants, qui recherche les choses en utilisant des livres et des périodiques. La génération Y est la génération Internet, et sait comment et où trouver l'information rapidement et efficacement sur le Web.
Un travail important est d'importance vitale pour ce groupe, comme ils aiment à savoir que le travail qu'ils performants est pour un plus grand bien. Donnez-leur des tâches et des projets qui sont révolutionnaires et innovants. Ce sont les esprits qui sera façonnent l'avenir de tout le monde, afin de les utiliser à bon escient. Ce groupe fera des découvertes qui auront un impact sur les générations passées et futures.
les travailleurs de l'offre dans la catégorie Generation Y de la capacité à obtenir autant de formation que possible. En règle générale, ils jouissent de l'apprentissage savait des choses et contestée. Payer des cours supplémentaires qui seront non seulement les aider à progresser dans leur carrière, mais les aideront dans leur position actuelle, aussi bien.