Team building & coopération exercices

Fonction

• La principale fonction de team building et de coopération exercices est d'aider les groupes réussissent mieux. Ceci peut être atteint en aidant chaque personne dans un groupe d'apprendre à travailler ensemble pour atteindre un but commun, d'interagir avec les autres sans difficultés majeures et de résoudre les conflits d'une manière correcte et intelligente. Team building et de coopération exercices sont conçus pour être utilisés sur une base régulière (quotidienne ou hebdomadaire). Ces exercices aident à promouvoir la motivation et améliorer la communication.

Importance

• 
  
  
  

  Team building et de coopération exercices sont importants - en particulier pour les organisations formelles telles que les entreprises - parce qu'ils aident les dirigeants connaissent leurs groupes mieux, travailler avec eux plus facilement et de les aider à atteindre leurs objectifs. Ces exercices aident les dirigeants à comprendre et à identifier les forces et les faiblesses de chaque individu et d'obtenir les meilleurs résultats de cette combinaison. Avec ces exercices, les groupes ont une probabilité plus élevée de bons résultats et atteindre les objectifs plus rapidement et plus efficacement.

Avantages

• 
  
  
  
  

  Le principal avantage de l'esprit d'équipe et des exercices de coopération est qu'ils aident à favoriser la coordination et la créativité. Grâce à ces exercices, les membres de l'équipe apprennent à penser au-delà des frontières mentales et sociales auxquelles ils sont habitués. Ils apprennent à se connecter et de collaborer avec d'autres gens de façons nouvelles et intéressantes, et ils apprennent à aborder les problèmes et envisager des solutions possibles dans les moyens qu'ils ont tenté auparavant pas. Cette promotion de la coordination et de la créativité contribue à apporter un niveau supplémentaire de l'efficacité de l'équipe dans son ensemble.

Types

• Team building et de coopération exercices peuvent être classés en fonction de l'objectif de l'exercice. Ces classifications comprennent des jeux qui aident les membres de l'équipe apprennent à se connaître les uns les autres, favoriser la compréhension des buts et des objectifs communs, encourager les membres de l'équipe de reconnaître et d'utiliser les forces de chacun, de permettre la communication, améliorer les compétences de prise de décision et de perfectionner les processus de la pensée scientifique. Chaque type d'exercice a un but spécifique pour le groupe, et d'atteindre une performance de groupe supérieur, un leader doit parfois basculer entre les différents types de jeux.

Exemples

• Un exemple de base d'un exercice de renforcement de l'équipe est "Going Up." Going Up consiste à diviser le groupe en petits groupes et d'instruire chaque équipe pour construire la structure autoportante la plus haute possible avec des feuilles de papier et de ruban adhésif. Il est un exercice de résolution de problème qui contribue à promouvoir la coopération, la pensée créative, le leadership et la division du travail. Activités simples, comme "1 Vérité 2 mensonges," dans lequel les participants disent les autres trois choses sur eux-mêmes, avec un seul des trois choses étant vrai, des groupes d'entraide à mieux se connaître et de promouvoir la participation.