Les brise-glace pour la formation de ventes

But

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  L'objectif général d'un brise-glace est de faciliter le renforcement de l'équipe et lancer un programme sérieux avec une activité aéré lumière avant d'avoir les membres de l'équipe travaillent ensemble. Pour votre personnel de vente, utiliser des brise-glaces à non seulement les salariés obligataires ensemble, mais pour diriger la pensée créative pour les promotions de vente innovants et prospection de clientèle. Il est important d'examiner comment bien reçu vos idées pour les jeux et les activités seront parmi votre personnel. Soyez sûr de ne pas planifier des activités qui nécessiteront équipes révéler trop de leurs préférences personnelles, ou les obliger à dresser les uns contre les autres ou autres membres du personnel de l'organisation.

Types

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  Il existe de nombreux types de brise-glaces. Ceux interactives exigent habituellement des membres d'effectuer un certain type d'activité où ils se déplacent. Ce sont généralement bon pour appariés et l'équipe exercices. Anecdotes et de quiz brise-glace ont besoin de votre équipe pour répondre aux questions ou résoudre des problèmes. Interviews fonctionnent bien pour les groupes qui se réunissent pour la première fois, comme ils vont acquérir des bribes de renseignements, y compris le nom de leurs partenaires. Jeux sont ceux qui peuvent être une combinaison de l'un des disjoncteurs de glace mentionnés précédemment, ou des jeux littérales de softball de jeux de société à des jeux conçus spécialement à cet effet des activités pour briser la glace.

Buts

• Le but ultime quand briser la glace avec les membres du personnel de vente est de les assouplir pour la formation de vente qui les obligera à être engagé, alerte et innovante. Les brise-glaces sont des stratégies préventives pour aider les équipes à un remue-méninges et d'appliquer des tactiques de vente. Ils peuvent également être utilisés pour propulser efficacement des équipes dans la réflexion sur les éléments de leur emploi que le personnel de vente à partir d'une approche complètement différente sur la base de certaines des activités auxquelles ils participent. Des jeux comme la résolution de problèmes et les faits démontreront en équipe comment ils abordent trouver le meilleurs résultats qui travaillent avec l'information dont ils sont fournis.