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Directeur des ventes description d'emploi

Professionnels de haut niveau de ventes supposent souvent des postes de niveau de directeur qui mettent l'accent sur la planification et de diriger les activités de vente dans leur organisation. En plus de superviser les membres de l'équipe des ventes subalternes, directeurs des ventes sont responsables de maximiser les revenus potentiels dans leur segment de produit, le territoire ou le marché cible assignée. En raison de la nature exigeante de leurs emplois, directeurs des ventes doivent voyager fréquemment de rencontrer des clients potentiels, clients, partenaires, revendeurs et distributeurs.

  1. Fonction

    • Une des principales responsabilités d'un directeur des ventes est de rencontrer sa cible trimestrielle et annuelle des ventes. En tant que leader de l'équipe de vente, le directeur des ventes doit établir des objectifs de vente et de créer des programmes d'incitation pour sa région et le personnel. Elle peut être demandé par le vice-président des ventes ou de la gestion de l'entreprise pour effectuer des prévisions de revenus et Win / rapports de pertes qui illustrent la performance globale de son équipe contre les quotas. Le directeur des ventes crée également des campagnes de vente axées sur la communication et entretenir des relations avec les clients, et la conduite des ventes répétées. Autres fonctions comprennent l'élaboration de présentations pour les clients et les partenaires, la réalisation d'analyses de marché et l'élaboration de stratégies pour générer de nouvelles affaires.

    • Éducation



      • Les employeurs préfèrent les professionnels de la vente avec un diplôme de baccalauréat, soit en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe. Certains postes qui se spécialisent dans le logiciel ou la fabrication de produits électroniques préfèrent un MBA ou un diplôme de master. cours du Collège qui prépare les étudiants à une carrière de vente comprennent les mathématiques, droit des affaires, comptabilité de gestion, des statistiques et de la finance.

      Compétences




      • les postes de directeur des ventes exigent habituellement au moins sept ans d'expérience en vente dans une industrie ou un domaine spécifique. Par exemple, un directeur de la position des ventes posté sur Monster.com pour une entreprise d'électronique stipule que les candidats doivent avoir au moins 10 ans d'expérience dans la vente de produits électroniques. directeurs des ventes doivent également avoir une excellente négociation, présentation, sens de l'organisation et de multi-tâches. Solides compétences en informatique et expérience de travail avec des applications telles que Microsoft Excel sont habituellement exigées.

      Salaire

      • directeurs des ventes ont gagné un salaire médian de $ 150 042 selon un rapport Salary.com Novembre de 2009. Le rapport de salaire indique également que la gamme de salaire médian pour un directeur des ventes a diminué entre $ 125,722 et $ 177,676.

      Potentiel

      • Les perspectives d'emploi pour les professionnels de la gestion des ventes est favorable selon le US Bureau of Labor Statistics. Par exemple, le BLS prévoit que le nombre d'emplois de directeur des ventes de croître de 15 pour cent au cours de la décennie 2008 à 2018. BLS attribue cette croissance à la nécessité pour les entreprises pour les professionnels qui stimuleront les entreprises et leur permettre de concurrencer efficacement dans un marché de plus en plus concurrentiel.

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