directeurs des ventes de la région de mener des activités de vente au sein de localités spécifiques qui leur sont allouées par leurs organisations. La description de poste d'un directeur des ventes de la région implique l'élaboration de stratégies, de la planification et de veiller à ce qu'ils et leur équipe respectent les objectifs de vente de l'entreprise. Ils traitent les clients, communiquer avec eux et d'assurer une bonne relation de travail. Les directeurs des ventes travaillent également en étroite collaboration avec d'autres employés d'autres ministères pour assurer la mise en œuvre des objectifs globaux.
ÉducationLa formation en gestion de vente spécifique est pas beaucoup insisté pour ce poste. Expérience de travail pratique dans la vente pendant au moins 5 ans, vous pouvez obtenir dans une position de vente de la région. Toutefois, avoir un diplôme, un baccalauréat ou MBA d'un baccalauréat en ventes, marketing ou un cours axé sur les affaires sera un atout supplémentaire.
Expertise TechniqueUn directeur des ventes de la région a besoin d'une bonne expérience dans le marché et de la culture de l'entreprise. Il a également besoin d'une bonne maîtrise de la langue utilisée dans la localité, et l'expertise technique nécessaire dans l'industrie cible. Par exemple, un directeur des ventes de la région pour une société d'informatique devrait connaître la terminologie technique et le matériel utilisé.
Compétences souhaitablesdirecteurs des ventes de la région doivent être extravertis et avoir de bonnes compétences de socialisation. Ils doivent avoir la capacité de créer des liens facilement avec des personnes de différents horizons. Ceci est d'aider prospecter de nouveaux clients pour l'organisation. Ils devraient également avoir de bonnes compétences de persuasion et de fortes compétences analytiques. directeurs des ventes de la région doivent être très motivés. Ils ont également besoin de bonnes compétences de présentation, et d'excellentes compétences communication verbale et écrite. directeurs des ventes de la région devraient être en mesure de multi-tâche et réaliser de multiples responsabilités.
ResponsabilitésRégion directeurs des ventes de garder trace de l'information client, rédiger des rapports et de prévoir les tendances futures en matière de besoins client / comportement. Ils suivent des pistes de vente, analyser les tendances des ventes, effectuer des études de marché et d'agir en tant que représentants de l'organisation à divers événements tels que manifestations commerciales. Ils peuvent également former et superviser les autres membres du personnel de vente.
Compensationdirecteurs des ventes de la région gagnent un salaire moyen de 50.000 $ à 100,000 $. Le montant réel gagné dépend en grande partie sur l'industrie - que ce soit l'informatique, l'automobile, le textile, les produits alimentaires, entre autres - ainsi que l'emplacement géographique et le niveau d'expérience. Toutefois, les gestionnaires de vente de la région peuvent gagner un peu plus à travers des commissions, en moyenne $ 10,000 à $ 41,000 par an, selon PayScale.com. directeurs des ventes de la région peuvent également augmenter leur package de rémunération par des primes et la participation aux bénéfices.
Perspectivecarrières de gestion des ventes devraient augmenter de 12 pour cent en 2016, selon le degré Finders. Ceci est une carrière dynamique, en particulier pour ceux qui aiment un environnement au rythme rapide.