Les partenaires publicitaires:

Comment planifier des jeux pour une retraite de travail

Si vous organisez une retraite pour vos employés, emballer le voyage avec des jeux qui ne sont pas seulement amusant, mais aussi un excellent moyen d'encourager le travail d'équipe et de développer des compétences en leadership et de résolution de problèmes. Réfléchissez à ces idées pour aider à la liaison du personnel au cours du week-end inoubliable.

Instructions

  1. Concevoir un "Qui Suis-Je?" jeu comme un brise-glace pour commencer le week-end. Attribuez à chaque personne un rôle dans la société, comme un commis au courrier, réceptionniste ou directeur financier. Puis, en tant que membres du personnel se mêlent à un cocktail, par exemple, laisser poser trois questions au sujet les uns des autres fonctions et devinez quoi le titre de la personne est. Si ils devinent correctement, ils arrivent à ajouter le titre à leur liste. Donner un prix à la personne qui a le plus de titres d'emploi sur leur liste lorsque la session est terminée.



  2. Inventez des jeux de rôle ou les jeux de contes qui donneront employés introvertis la chance de parler tout en jouant un personnage. Demandez petits groupes pour agir sur des scénarios humoristiques qui présentera également des façons de traiter avec des collègues qui aiment les commérages, le blâme de décalage, arriver en retard au travail ou jeu sur leur part de responsabilités de projet, par exemple.




  3. Créer un "chasse au trésor" avec des indices que seuls les gens de certains ministères vont comprendre. Diviser les équipes pour donner la chance de travailler ensemble et de compter sur un de l'autre le personnel de différentes sections.

  4. Organiser un encan silencieux avec rien mais des indices cryptiques pour décrire les éléments (certains souhaitable, comme un après-midi de travail, et d'autres indésirables, comme une paire de vieilles chaussettes). Avoir des employés travaillent en équipes pour comprendre ce que les articles sont. Donnez à chaque équipe un montant d'argent pour faire des offres et de leur laisser les prix réels qu'ils soumissionnent.

  5. Organisez un exercice pour enseigner aux employés comment communiquer clairement. Bandeau sur les yeux d'un membre du groupe avec des ingrédients simples comme des tranches de pain, un pot de beurre d'arachide, un pot de gelée et un couteau en face de lui. Demandez à un autre membre de l'équipe crier étapes pour créer un beurre d'arachide et confiture sandwich, mais instruire la personne aux yeux bandés de faire exactement ce qu'il a dit. Si le "visiteur" dit juste, "Mettre le beurre d'arachide sur le pain," par exemple, demandez-lui suffit de placer le pot sur le dessus du pain.

» » » » Comment planifier des jeux pour une retraite de travail