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Activités de communication d'entreprise

La communication est un aspect important de relations avec les employés. En tant que tel, les entreprises sont toujours à la recherche de nouvelles façons de communiquer avec leurs gestionnaires et les employés. Différentes entreprises essayer différentes méthodes et ont différents taux de réussite parce que la communication diffère entre les cultures. Parce qu'une bonne communication est la clé d'une entreprise prospère, les entreprises devraient voir essaient différentes techniques avec leurs employés comme un exercice de marketing.

Plays

  • Beaucoup de sociétés utilisent des pièces comme un outil de communication. Ils embauchent un groupe d'acteurs à venir et agir sur les stratégies d'entreprise en matière de productivité, relations avec les employés et les compétences de gestionnaire. Plays peut également être utilisé pour les gestionnaires de problèmes de jeu de rôle qui traite de harcèlement et des employés des relations sexuelles. Le jeu de rôle est un outil efficace pour favoriser la communication car il apporte employés ensemble dans un esprit de camaraderie.

Parlez Kits



  • Parlez kits sont généralement distribués comme un outil de communication de présentation. Ils sont un excellent outil pour briser un sujet compréhensible les éléments et ils favorisent en outre la communication en face-à-face. Parlez kits contiennent généralement une présentation diaporama, un plan et une liste de questions et réponses. Les kits d'aider les gestionnaires à mieux communiquer en face à face avec leurs employés. Selon Marcia Xenitelis dans son livre "Repositionnement Communication des employés: Comment les entreprises intelligentes engager des employés avec les résultats d'entreprise," kits de conversation sont de plus en plus populaire auprès des entreprises du monde entier.

Briefings de l'équipe




  • Une autre activité de communication efficace est d'avoir des séances d'information de l'équipe. Ces équipes se composent généralement de cinq à six employés qui se réunissent régulièrement chaque semaine ou chaque mois. Lors de ces réunions, les équipes discutent productivité, les relations, les politiques et les préoccupations. Équipes compiler une liste de ces séances d'information de questions qu'ils pourraient avoir besoin de répondre et que quelqu'un est nommé à informer les gestionnaires de la réunion. Cette forme d'activité de communication aide les employés à sentir qu'ils ont leur mot à dire dans le succès de l'entreprise.

Participation externe

  • Sociétés impliquent souvent leurs employés à des activités en dehors de l'entreprise. Parfois, cela signifie accueillir un jeu de barbecue ou le softball. D'autres fois, la participation externe signifie obtenir employés excités à propos et de participer à des activités communautaires telles que des collectes de fonds de bienfaisance, des programmes de nettoyage de la route de l'environnement ou des séminaires pour les organisations à but non lucratif. Être impliqué dans des projets externes apporte employés et les gestionnaires ainsi que dans les milieux et provoque en dehors de l'atmosphère de l'entreprise, qui peut à son tour favoriser la communication au sein du lieu de travail.

Médias Sociaux

  • Un autre domaine clé d'impliquer les employés à communiquer efficacement est les réseaux de médias sociaux en ligne. Facebook, LinkedIn et Twitter sont toutes les voies d'une société peut explorer pour communiquer avec les employés. Les employés qui suivent leur société sur Twitter pour rester au fait des développements au sein de l'entreprise et ils peuvent se joindre à la "la conversation," ce qui les fait se sentir plus utile à la société.

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