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Le leadership est très important pour le succès dans le monde des affaires. Un leader efficace doit encourager l'esprit d'équipe parmi ses employés, ainsi que les normes éthiques.
Teneur
Les leaders sont important dans le milieu de travail, mais les employés veulent aussi se sentir que la gestion valorise leurs opinions ainsi, et faire usage de leur expertise. En d'autres termes, les gens veulent être traités comme des adultes qui sont bons à leur emploi et travaillent avec d'autres employés de même qualifiés. Voilà pourquoi l'esprit d'équipe est très important, parce qu'il engage les travailleurs et habilite les travailleurs: Ils ne sont pas seulement des drones stupides suivantes ordres.
Travail d'équipe nécessite encore le leadership. Un leader contribue à donner le ton et arbitrer les conflits tandis que les adultes intelligents utilisent leurs capacités et de partager les responsabilités pour lutter contre les grands projets. Un chef de file envoie le signal du haut vers le bas que les gens devraient respecter les autres et d'écouter leurs idées.
Un leader doit donner l'exemple. Par conséquent, un leader doit toujours agir de manière éthique et de souligner son engagement au respect de son équipe, de sorte que l'équipe ne sera pas tenté de couper les coins ronds. Travail d'équipe empêche également le secret, qui peut reproduire un comportement contraire à l'éthique.
Une société peut avoir une politique éthique, mais cela peut rapidement devenir hors de propos si un chef met bénéfices ou autres buts d'avance de tout le reste, qui encourage ses équipes de prendre des mesures (même les contraires à l'éthique) nécessaires pour faire la classe.
Les employés suivent l'exemple d'un leader, afin que la direction ne devraient pas être exemptés de formation sur l'éthique et la conformité. Les dirigeants se doivent toujours encourager les employés à travailler ensemble et les équipes à faire la bonne chose.