Bien que le leadership est facile à expliquer, il est pas nécessairement facile à pratiquer. Un bon leader est construit avec les bons comportements et les relations maniérismes, et est évalué sur les compétences seconde. Ils sont respectés et de confiance en raison de leur intégrité, attitude positive, la sagesse, la détermination et l'engagement. Alors que la plupart des dirigeants sont nés avec des compétences en leadership, un bon gestionnaire peut construire leurs compétences en leadership pour devenir un leader renforcée avec de grandes compétences de gestion.