Rudiments de formation en leadership tactique

Communication

• Développer les compétences de communication efficace aide les leaders tactiques transmettent leurs pensées d'une manière précise et succincte. Cette approche consiste à perfectionner les deux mots écrits et parlés. Ateliers axés sur la fourniture de bases de formation en leadership tactique généralement présente instruction façon de fournir une description concise, concrète, précise message, cohérente, complète et professionnelle. Conseils sur l'utilisation de la communication électronique peuvent être inclus. Par exemple, utiliser le courriel pour de bonnes nouvelles ou des informations générales. Décrochez le téléphone ou répondre à un subalterne à personne d'avoir une conversation difficile, répondre aux préoccupations, de défendre une décision impopulaire ou d'expliquer une décision compliquée.

Délégation

• 
  
  
  

  Devenir un leader implique la délégation de tâches à faire avancer les choses. Des ateliers de leadership tactique peuvent fournir aux participants des occasions de pratiquer l'attribution des tâches et décrivant clairement le résultat attendu. En établissant une date d'achèvement et assurer la tâche est entendu par le subordonné, leaders en faire plus. Déléguer efficacement dépend aussi identifier clairement les contraintes et les limites, ainsi que d'établir les responsabilités. Un leader tactique efficace doit apprendre à se concentrer sur les résultats immédiats. Jeux de rôles peuvent aider à développer des compétences de base dans l'attribution des travaux, le suivi des progrès et de reconnaître l'achèvement.

Inspiration

• 
  
  
  
  

  Tactical Leadership prépare les participants à inspirer et motiver les subordonnés. Encourager les gens à travailler dur implique typiquement reconnaissant les réalisations passées, apportant un soutien actuel et identifier les problèmes urgents. Le succès de Surveillance se produit lorsque les subalternes peuvent agir efficacement lors d'une crise. Les simulations ou jeux aident les participants à développer des compétences de base dans l'application des politiques et des procédures pour résoudre les problèmes et de maintenir la stabilité.

Pensée Critique

• Manipulation opérations tactiques nécessite une réflexion critique. Tactics représentent les méthodes utilisées pour déployer ou mettre en œuvre une stratégie. Les leaders tactiques utilisent des expériences passées de décider ce qui se déplace doivent être prises dès maintenant pour atteindre les objectifs actuels. rudiments de formation impliquent également apprendre à appliquer de nouvelles idées pour résoudre les problèmes persistants. Les ateliers peuvent fournir des études de cas et les participants au défi d'analyser le problème et de choisir un plan d'action approprié pour résoudre dilemme en temps opportun.