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Force et faiblesse du leadership

Les leaders créent des visions, encouragent leurs fidèles à identifier avec les visions et d'inspirer les adeptes de travailler à les remplir. Le leadership est le style d'un chef particulier, et les forces et les faiblesses dépendent de la nature et de la compétence du chef. forces de leadership aident à la réalisation de la vision d'un leader, tandis que les faiblesses entraver.

Exemples



  • Des exemples de qualités de leadership sont la capacité à comprendre et à travailler avec d'autres personnes, la capacité de créer un environnement sûr où les gens ont l'encouragement physique et morale de travailler volontairement et la capacité de faire bouger les choses. Des exemples de faiblesses du leadership sont la procrastination, l'incapacité à écouter les autres et une mauvaise communication avec les fidèles.

Importance




  • Le succès d'un leader dépend de ses forces et les faiblesses de leadership. Par conséquent, le leader doit apprendre à bien les gérer. Pour gérer ses points forts, un leader doit les préserver et de les développer. Pour gérer ses faiblesses, elle doit essayer de les surmonter.

Identification

  • En tant que leader, vous pouvez identifier vos forces et vos faiblesses en vous posant plusieurs questions qui se rapportent à votre vision et votre relation avec vos followers. Ces questions comprennent, "Dois-je communiquer ma stratégie globale à mes disciples?" et "Dois-je laisser mes disciples savoir comment leurs contributions seraient aider à réaliser notre vision?" Vos réponses honnêtes à ces questions vont vous montrer vos forces et faiblesses de leadership.

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