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L'importance du leadership dans l'armée

Le modèle d'organisation militaire dans le monde a une réputation de longue date d'être une organisation de haut en bas dans lequel chaque niveau de l'organisation des rapports à un autre niveau supérieur jusqu'à la position de leader principal (c.-à-général). La chaîne de modèle de commande a été reproduit au cours des siècles avec un haut dirigeant, un cercle étroit des rapports directs, puis en répétant cercles de nouveaux rapports subordonnés jusqu'à ce que finalement atteindre l'unité de plus bas niveau et un soldat. Cependant, il est de la qualité de la personne dans le rôle de leadership qui combine son talent, avertis, l'expérience et les compétences des personnes pour rendre les autres faire ce qu'il veut faire avec efficacité et efficience.

La théorie militaire général de Leadership

  • Chaque individu militaire a quelqu'un il rapporte à droite au plus haut niveau. Le chef militaire repose sur cet aspect technique, et à son tour est prévu pour effectuer son rôle par l'intermédiaire de trois catégories: sa fonction spécifique, ses ordres et directives données et son influence en tant que personne sur les subordonnés.

Leading Through People

  • Influence sur les autres est le facteur le plus puissant du leadership militaire. Il est construit par le développement de son expérience militaire, la crédibilité et la confiance de ses adeptes. Il est également affiné par des paramètres qui incluent la loyauté à la nation et de l'organisation militaire, le devoir et le service désintéressé. Lorsque mis en mouvement correctement, l'influence peut stimuler le moral de milliers, même contre plus de chances.

Importance de Leadership: Rommel



  • Ge. Erwin Rommel était un célèbre la Seconde Guerre mondiale général allemand qui était aussi un chef de file critique et succès dans les avancées allemandes début du conflit. Quelle que soit la critique qu'il a pu recevoir au sujet de ses politiques, il n'y avait aucun doute que comme un chef militaire Rommel était un exemple classique de la façon dont le leadership a été réalisée grâce à des gens sous lui. En infériorité numérique et outresourced (l'armée britannique avait plus de puissance de l'air et numéros), Rommel encore détruit la VIIIe Armée britannique à la Gazela ligne en utilisant l'inspiration, la communication, la coordination et la discipline parmi son peuple.




    En comparaison, il était l'incapacité de Adolph Hitler à fonctionner comme un chef militaire et ses mauvais choix de ne pas comprendre la logistique qui a défait tout le travail de Rommel en Afrique du Nord. Il a été averti par Rommel d'adapter la stratégie avec le changement dans la gestion de l'armée britannique et les besoins d'approvisionnement allemands étant étiré, mais Hitler avait pas oeil pour les besoins militaires en action. Rommel aurait probablement réussi à effacer les forces britanniques de l'Afrique entièrement avait-il pas été l'épuisement personnel et la direction de Hitler prise en charge et maladroits tout.

La réponse britannique

  • Leadership dans les deux sens, et l'armée britannique a réalisé ceci quand il a également placé un chef militaire capable sur les forces Afrique britannique comme contrepoint à Rommel de l'Allemagne. Le lieutenant-général Bernard Montgomery avait une bonne compréhension de la façon d'utiliser ses ressources plutôt que de simplement carrément leur tapant contre les Allemands et se déjoué. En conséquence, son amélioration dans la direction, de la logistique et de la stratégie tourné les Britanniques vers eux et leur a porté sur les faiblesses allemandes de son infériorité numérique et débordés dans la distance. La Colombie a finalement remporté le front africain.

Le leadership est un populaire Qualité

  • Leadership dans l'armée, en dépit de la structure technique de l'organisation, est toujours une qualité de personne-driven. Tout simplement parce que l'on atteint le grade de général ne signifie pas qu'il ou elle peut effectuer adéquatement en tant que leader. La Colombie a appris à la dure jusqu'à ce qu'ils affectés Général Montgomery au siège du conducteur en Afrique.

    Le leadership est également seulement aussi bon que la personne en charge. L'erreur de Hitler de retirer la direction de Rommel en Afrique et ne pas écouter lui a coûté la Allemands tout le front. De là, les défenses du Sud de l'Europe nazie est finalement tombé ainsi.

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