Avantages de développement de carrière et de la formation

Types

• De nombreux organismes offrent le développement de carrière et de programmes de formation pour les employés comme un avantage de l'emploi. Les organismes communautaires, tels que le Centre de développement des petites entreprises, offrent des séminaires aux membres de la communauté pour une somme modique. En outre, il ya formation et de développement des entreprises qui fournissent développement de carrière et de séminaires de formation à des organisations ou des individus. Ces séminaires varient considérablement dans le prix.

Fonction

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  Le développement de carrière et la formation peuvent aider les employés à aller de l'avant dans sa carrière. En participant à des opportunités de développement de carrière et de formation volontaires, les employés peuvent montrer leur employeur qu'ils sont prêts à aller le mile supplémentaire pour améliorer leurs compétences, et peuvent souvent apprendre des informations et obtenir des certifications qui leur qualifier pour des postes plus élevés. Les entreprises qui offrent des perspectives de carrière et des possibilités de formation à leur personnel existant, le font pour bénéficier de l'accroissement des connaissances et de l'efficacité des employés formés seront posséder.

Avantages

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  Les entreprises et les salariés bénéficient aussi bien des programmes de développement de carrière et de formation. Les entreprises sont en mesure de former leur personnel existant pour assumer des responsabilités supplémentaires, et les employés bénéficient de recevoir une augmentation de salaire ou d'être en mesure d'énumérer la formation supplémentaire sur un CV. Si les employés sont en mesure de montrer des compétences bien arrondis et la liste de la formation supplémentaire sur leur curriculum vitae, ils ont une meilleure chance de décrocher de nouveaux postes.

Considérations

• Le coût d'un programme de formation devrait être examiné et pesé contre avantages et les alternatives possibles. Certains programmes de formation peuvent être très coûteux, coûtant des milliers de dollars, et un programme similaire pourrait être disponible pour seulement quelques centaines de dollars. Toute formation supplémentaire peut bénéficier votre carrière, mais dans certains cas, le coût peut dépasser les bénéfices potentiels. Par exemple, si un secrétaire a 15 ans d'expérience, l'obtention d'un grade d'associé est pas susceptible de fournir de nombreuses possibilités d'avancement. Dans ce cas, une expérience pratique peuvent être plus précieux que la formation en classe.

Potentiel

• des programmes de développement de carrière et de formation joueront toujours un rôle énorme dans l'avancement de carrière. Particulièrement pendant les périodes de crise économique, lorsque les taux de chômage peuvent être plus élevés que d'habitude, une histoire solide de développement de carrière et de la formation supplémentaire peut placer un candidat tête de la compétition. Un professionnel qui profite de nombreuses possibilités de formation dans différents domaines devient souvent diversifiée et possède un large éventail de compétences. Cette personne serait mieux préparé à gérer une récession que quelqu'un qui n'a jamais eu de formation supplémentaire, parce qu'il peut être qualifié pour travailler dans un autre secteur ou une profession.