Le développement professionnel et la croissance personnelle

Aspects de développement professionnel

• De plus en plus d'entreprises et les collèges offrent leurs employés moyens de faire progresser leur carrière. Selon un 27 février 2008, article publié par MIT Nouvelles, "Le perfectionnement professionnel est essentiel si les employés sont de continuer à grandir dans leur vie de travail. Il est quelque chose qui a de grandes valeurs de travail et certainement des avantages de que ces individus retournent au travail avec de nouvelles expériences et des idées." Le développement professionnel peut inclure quelque chose de cours d'informatique gratuits au collège remboursement des frais de scolarité pour les professeurs et le personnel du Collège.

Les récompenses de perfectionnement professionnel en milieu de travail

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  Selon les options de développement professionnel disponibles pour les employés, les récompenses peuvent être immédiat ou différé. Par exemple, une récompense immédiate de participer à une série de classes de gestion parrainés par l'entreprise peut être une augmentation de salaire ou une promotion. Toutefois, si un collège offre une formation de certification de l'ordinateur, un employé peut prendre des cours avec un oeil sur les futures prestations de carrière.

Trouver occasions de croissance personnelle et de développement en milieu de travail

• En général, il est de la responsabilité de l'employé pour localiser ces opportunités. L'information peut souvent être trouvées à travers le bureau des ressources humaines ou d'un département similaire. Les superviseurs sont généralement au courant des possibilités qui existent de perfectionnement professionnel et sont souvent heureux de soutenir les employés qui manifestent un intérêt à faire avancer leurs propres ensembles de compétences.

Trouver la équilibre travail / vie

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  Si trouver un équilibre travail / vie se révèle difficile, vous devriez envisager de discuter de la question avec un superviseur. Il est important de savoir quelles sont vos options de temps de travail sont, depuis de nombreuses entreprises sont ouverts au télétravail et au travail avec les employés à atteindre un équilibre travail / vie. Selon la clinique mai, "Découvrez si votre employeur offre des horaires flexibles, une semaine de travail, le partage d'emploi comprimé ou le télétravail pour votre rôle. La flexibilité peut atténuer une partie de votre stress et libérer du temps."

  L'objectif de développement professionnel va souvent de pair avec la croissance personnelle. Le développement professionnel existe à éduquer l'individu. Les compétences dont vous avez besoin conduisent souvent à des opportunités futures, qui sont souvent de meilleurs matchs pour vos intérêts et objectifs de carrière. Les employeurs sont intéressés à fournir aux employés ce qu'ils ont besoin pour eux-mêmes, et de plus en plus, leurs familles.

La récompense: Une carrière enrichissante

• Cet équilibre peut conduire à des niveaux de stress moins élevés et d'améliorer vos perspectives. Selon la clinique mai, "Pour la plupart des gens, jongler avec les exigences de la carrière et la vie personnelle est un défi permanent. Avec autant d'exigences de votre temps - des heures supplémentaires d'obligations familiales - il peut se sentir difficile de trouver cet équilibre. L'objectif est de prendre le temps pour les activités qui sont les plus importants pour vous."