Objectifs de carrière des échantillons pour qu'il

Utilisation

• Objectifs de carrière sont un paragraphe d'information succincte sur un CV et sont généralement situés après le nom et les coordonnées de la personne. L'objectif de carrière est spécifique et informe l'employeur de ce qu'il est le candidat veut faire à cette entreprise en particulier. Un objectif de carrière doit être personnalisée pour chaque emploi, le positionnement de l'individu comme un candidat qualifié. L'utilisation d'un objectif de carrière est une décision très personnelle et non une obligation de reprise obligatoire.

Carrière contenu objectif

• Un objectif de carrière doit toujours coïncider avec le travail d'une personne demande, tout en reflétant les compétences pertinentes de l'individu ainsi que de nouvelles compétences au travail peut fournir. L'information ne doit pas être trop égoïste. Par exemple, une technologie de l'information (IT) objectif de carrière peut présenter des compétences telles que le développement de base de données dans le logiciel FileMaker, ainsi que le désir de l'individu à apprendre le logiciel de base de données Oracle afin d'aider l'entreprise avec toutes les fonctions de base de données.

Niveau d'emploi

• 
  
  
  

  Le niveau de l'emploi devra également être considéré lors de la création un objectif de carrière en TI. Un objectif de carrière d'entrée de gamme peut se concentrer davantage sur la volonté de l'individu de faire partie d'une organisation et d'apprendre plus de compétences, alors qu'un objectif de carrière de haut niveau se concentrera sur la façon dont les compétences, les capacités et l'expérience de l'individu peuvent aider l'entreprise à atteindre les buts et objectifs .

Exemples

• 
  
  
  
  

  Un objectif de carrière expérimenté pour un candidat de l'IT pourrait être, "Professionnel, expérimenté IT expert intéressé par la gestion de base de données, le codage de logiciel et de travailler sur des projets de réseaux complexes." Un échantillon objectif d'une carrière en TI d'entrée de gamme, en revanche, pourrait indiquer, "Intéressé dans le programme de formation en TI en mettant l'accent sur les réseaux du système et stockage de données. Cherchant une position d'entrée de gamme à l'appui informatique, le développement de bases de données ou systèmes de réseautage."

Mots clés

• Objectifs de carrière ont tendance à utiliser des mots clés pour décrire un candidat. Ces mots sont le désir, l'intérêt, à la recherche et souhaits. Exemples de mots clés dans un objectif de carrière en TI pourraient être "désirer une position comme analyste des systèmes," "intéressés à utiliser mes connaissances de base de données," "recherche d'un poste en utilisant mes compétences quantitatives et mathématiques," ou "souhaitent commencer une carrière en tant que spécialiste de soutien."

Conseils

• Un objectif de carrière de reprise est facultative et est préférable de laisser au large de la reprise si elle est pas personnalisé pour chaque demande d'emploi. Un objectif de carrière valide sur un CV peut nuire à la crédibilité du candidat et est considéré comme professionnel. Un objectif de carrière fait aider un employeur de déterminer des informations sur un candidat en quelques secondes, tout en présentant des compétences et des capacités ciblées. Le même contenu de CV peut être utilisé pour plusieurs emplois avec la seule différence étant la section personnalisée objectif.

Attention minutieuse

• Objectifs de carrière floues ou mal écrits peuvent blesser un candidat. Un salon de l'emploi peut être un endroit idéal pour rencontrer plusieurs employeurs potentiels, mais il sera impossible d'adapter un objectif de carrière. Dans ce type de situation, en supprimant l'objectif de carrière de la CV sera nécessaire.