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Description de l'emploi pour un entraîneur d'emploi

Selon le livre "L'entraîneur d'emploi pour les jeunes professionnels," les individus qui tentent de progresser dans leur carrière cherchent souvent l'aide d'un coach. Un coach est un professionnel qui travaille avec des personnes afin de déterminer quelle carrière leur convient. Un entraîneur de l'emploi a beaucoup de fonctions, mais quelques-uns des plus marquants d'entre eux procèdent à des évaluations de carrière, offrant des conseils et de la préparation d'une personne pour le monde du travail.

Avantages

  • entraîneurs de l'emploi sont nécessaires pour aider les gens à obtenir un nouveau cheminement de carrière et réintégrer le marché du travail. Un coach peut aider à une mise à jour individuelle de son CV et se préparer aux entrevues potentiels.

Fonctions



  • Universités et même des écoles secondaires d'embaucher des entraîneurs d'emploi pour interpréter les données d'emploi et de carrière pour les diplômés. entraîneurs de l'emploi dans les instituts d'enseignement doivent également élaborer le programme des cours de développement de carrière.

Résolution des conflits




  • Saisie d'un nouveau métier ou de progresser dans une carrière présente de nombreux défis. Par conséquent, il est très important que l'entraîneur de l'emploi comprend la dynamique du travail et est en mesure d'aider une personne avec des problèmes auxquels ils sont confrontés. Certains des problèmes en milieu de travail les plus courantes sont les conflits entre collègues, les gestionnaires, le moral bas, et le burn-out.

Les stratégies de carrière

  • entraîneurs de l'emploi aident les gens à aller de l'avant et se déplacent dans le titre et la situation financière. Ils ont la tâche d'aider les gens à atteindre ces objectifs grâce à des stratégies de gestion et de conseil en organisation.

Job Coaching Education

  • La plupart des entraîneurs ont de l'expérience d'emploi des ressources humaines et de comprendre ce qui est nécessaire pour avoir une carrière réussie. Beaucoup ont un conseil de fond, l'expérience de recrutement ou de diplômes d'études supérieures en affaires. Ils sont capables d'utiliser les connaissances et l'éducation initié à élaborer des stratégies pour l'entrée de la carrière, le changement et la prospérité.

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