Ce qui rend un coach efficace?

Communication

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  Un coach efficace doit être capable de communiquer de façon claire et concise. Cela commence par être un bon auditeur. En écoutant les employés et les joueurs, un entraîneur à succès peut identifier et analyser les problèmes, venir avec un plan de match de corriger et de résoudre ces problèmes et indiquent clairement les mesures qui seront prises pour atteindre les objectifs fixés. Essentiel à la réussite d'une équipe, un entraîneur efficace donne et reçoit des commentaires sur une base régulière. Grâce à une bonne communication, les individus auront une compréhension claire de ce qui est attendu d'eux.

Connaissance

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  Les entraîneurs doivent avoir une connaissance approfondie du sujet. Ils ont la formation de base nécessaires pour reconnaître les faiblesses ou défauts de technique et de savoir ce que les mesures correctives à utiliser pour améliorer les performances. Entraîneurs efficaces savent comment obtenir des individus ou des équipes de performer à leur plus haut niveau avec succès.

Dévouement et l'engagement

• Un entraîneur à succès doit être consacré à vouloir que les autres pour réussir. Elle doit avoir une attitude désintéressée, laisser les autres briller et reconnaissent les réalisations des individus. Un entraîneur engagés ne cesse d'apprendre, cherche toujours une meilleure façon de conduire, d'une façon plus efficace d'enseigner et a une attitude jamais-give-up.