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Comment reconnaître un bon coach de vie

Beaucoup de gens me demandent ce qui est un coach de vie et comment puis-je savoir si elles sont bonnes et dignes de confiance? En répondant à ces questions, je pensais que je voudrais donner à ces conseils pour ma communauté eHow.


En dix dernières années de coaching de vie ou de coaching personnel est devenu une carrière à la mode. De nombreux orateurs motivation et d'inspiration se tournent vers le coaching individuel. Ils ne font pas les séminaires dans les chambres d'hôtel, mais vous voyez toujours les force aujourd'hui. Ils ont fait une affaire personnelle.


Avec la même, toute Joe qui a un grand sourire et une disposition amicale peut se appeler / coach personnel de vie. Voici quelques étapes pour vous assurer que vous n'êtes pas eu.

Choses que vous devez

  • Désir.
  • Vison / fin.
  • Planifier pour réussir.
  • Juste besoin de quelques conseils ou comme il était une poussée dans la bonne direction.

Instructions

  1. Il est ma conviction personnelle que tout coach de vie que vous souhaitez embaucher pour vous emmener du point A au point B va connaître le chemin sans hésitation. Cela signifie qu'ils ont plus venir quelques grands obstacles et ont réussi à maintenir une bonne humeur et ont obtenu beaucoup, sinon tous leurs propres objectifs. Vous ne voulez pas quelqu'un qui se demande dans le désert, tout comme vous d'essayer de montrer comment arriver là où vous voulez être.



    Je suis un croyant ferme que vous ne pouvez pas conduire quelqu'un n'importe où que vous n'êtes pas allé. Le succès vient à ceux qui cherchent il. cela signifie que le CV d'un coach de vie réussie ne Showcase fait combien de personnes qui ont contribué à atteindre les objectifs, mais il montre qu'ils ont atteint leurs propres objectifs.

    Un bon coach de vie sera en mesure d'afficher une vie bien équilibrée et une paix intérieure. même face à des moments difficiles, le coach de vie est prêt à leur visage de jeu et déterminé à briller dans le processus.

  2. Lorsque vous avez une conversation avec un coach de vie écouter les mots qu'ils utilisent. Demandez-leur de leurs valeurs, une fois montre la liste pour voir si elles sont vraiment vivre ces valeurs avec conviction. Sont-ils une personne authentique. Sont-ils connaissent un succès dans leurs propres vies.




    Ils peuvent être en mesure de faire semblant pendant un certain temps, mais finalement vous verrez la vraie affaire.

    Peuvent-ils communiquer des idées avec facilité. Est leur conversation lacées avec succès et il est réaliste de la vie quotidienne.

  3. Depuis un coach de vie conçoit leur propre journée de travail sont-ils en mesure de fixer des objectifs et atteindre ces objectifs. Est-ce qu'ils disent qu'ils vont appeler, mais ne pas appeler ou tard. Ceci est un signe de quelqu'un qui n'a pas la maîtrise de leur destin et ne sera pas en mesure de vous aider à contrôler votre propre.

    Ont-ils chercher à tirer le meilleur de chaque situation et avoir une véritable perspective positive, même sur les pires situations. Par exemple: Quand le café est glissé sur la table prennent-elles la possibilité de charger ou de gronder. Un vrai coach de vie veut que chacun de réussir non seulement le client qu'ils travaillent avec.

    Lorsque vous échouez sont-ils là pour réconforter et vous garder en mode avant de pousser ou prennent-ils couvrir?

  4. Il ya organisation qui certifie les entraîneurs de la vie. Est-ce que l'entraîneur vous envisagez d'embauche, avoir un certificat. Non pas que cela dit qu'ils sont la bonne pour vous mais quelqu'un qui a pris des mesures pour être tenus responsables sont surtout susceptibles de le faire pour les bonnes raisons.

Conseils & Avertissements

  • Beaucoup d'entraîneurs ont une zone spécifique de leur entraîneur.
  • Les entraîneurs ne sont pas un entraîneur en raison de leur éducation, mais à cause de leurs propres expériences de vie et les succès. L'éducation est pas un briseur d'affaire dans cette carrière.
  • Regardez pour le succès dans leur vie. Cherchez authenticité.
  • Obtenir un entraîneur avec l'expertise spécifique que vous cherchez.
  • Méfiez-vous de l'entraîneur qui n'a pas de spécialité.
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