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Qu'est-ce qu'un profil de carrière personnelle?

Un profil de carrière personnelle est connu sous plusieurs noms, parmi les plus populaires qui sont sommaire des compétences, résumé de carrière, le profil de la performance et le profil de carrière personnelle. Crafting un profil bien écrit peut être la partie la plus difficile du processus de rédaction de curriculum vitae, mais une fois terminé, il dira des employeurs potentiels qui vous êtes et ce que vous avez à offrir.

  1. Description Générale

    • Un profil de carrière personnelle suit immédiatement votre nom et vos coordonnées sur le CV. Il peut contenir deux phrases ou justifier un paragraphe complet, plus de balles. Indépendamment de la longueur, elle tisse vos compétences, de qualifications et de l'expérience dans un résumé unique et puissant. Chaque partie du profil ne contient que des informations qui sont pertinentes à la position. Comme décrit dans David Noble "Galerie de Best CV," "Axée sur les résultats exécutif de gestion avec une compréhension en profondeur du développement de l'immobilier et de la construction."

    • Format



      • Un profil bien écrit commence par une courte phrase décrivant votre profession. Comme écrit dans David Noble "Galerie de Best CV," "Éducateur primaire avec plus de 20 années d'expérience." Elle est suivie par une déclaration de compétence générale ou spécialisée et deux ou plus des déclarations supplémentaires décrivant vos compétences, récompenses et d'autres réalisations. Comme Noble écrit,"Intègre des techniques d'apprentissage coopératif efficace et le style de gestion de la classe unique d'établir un environnement de classe créatif et stimulant." Il se termine par une description des caractéristiques personnelles. Noble propose cet exemple des caractéristiques personnelles: "Très adaptable, multi-discipliné, organisé, compétent et loyal."

        Certains profils mentionnent également les objectifs de carrière et de l'état de votre objectif de carrière. Le profil peut être complété par une section à puces contenant les points forts ou un résumé des compétences.

      Mots-clés




      • Dépistage logiciel se concentre sur les compétences de la description du poste. Un profil bien écrit utilise des verbes d'action forts et des mots clés spécifiques de l'industrie, qui améliorent le classement de la reprise dans les recherches de base de données. Par exemple, le dispositif de dépistage sera de rechercher des mots comme "analyse financière" lors de la numérisation le profil d'un comptable. Resume araignées sont toujours à la recherche de documents flambant neuf. Au lieu de réécrire tout un CV, écrire un profil différent pour chaque tâche.

      Competitive Edge

      • Une offre d'emploi unique pourrait attirer des milliers de curriculum vitae. Les employeurs éventuels parcourir rapidement le profil et décider de continuer la lecture. Y compris la preuve tangible de la compétence permettra de distinguer un candidat, surtout si des références sont faites à des numéros et les finances. Comme l'écrit Noble, une référence pouvait lire "Livré 800 millions de dollars grâce à la croissance du chiffre d'affaires mains sur le leadership d'exploitation et de haut-profil gestion des biens innovants."

      Recyclage du profil

      • Prolonger la durée de vie du profil de carrière personnelle en l'utilisant lors d'une interview. Utilisez-le comme un "discours d'ascenseur" pour capter l'attention d'un auditoire captif. Initialement utilisé pour promouvoir des idées entrepreneuriales, discours d'ascenseur reflètent l'idée qu'il devrait être possible de prononcer un discours dans le laps de temps d'un tour d'ascenseur. Dans les deux à trois minutes qu'il faut pour aller du premier étage à l'étage supérieur ou vice versa, vous pouvez présenter un résumé bien conçu de vos réalisations. Cela est très pratique lorsque un agent de recrutement dit, "Parlez-moi de vous."

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