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Formation description du poste d'analyste

L'analyse et la conception de la formation dans une organisation peut être une occasion d'emploi épanouissant et lucratif. des postes d'analyste de formation peuvent être diverses, permettant à l'analyste de concevoir des programmes, mettre en œuvre et de les livrer et aussi mesurer leur efficacité au sein de l'organisation. Après avoir travaillé comme analyste de la formation, les individus peuvent être en mesure d'obtenir un poste de direction à travailler comme responsable de la formation dans l'organisation.

  1. Exigences

    • La formation des analystes remplissent des fonctions telles que la recherche et le développement des programmes de formation pour leur entreprise. Les analystes se développent généralement des programmes, évaluer la prestation de la formation et de mesurer les résultats. Ils peuvent également recommander des changements aux programmes ou aux idées actuelles pour celles à venir. Un analyste de la formation est généralement responsable de la préparation de programmes d'enseignement en salle de classe, des conférences, des démonstrations et des présentations, et elle peut également être responsable de l'élaboration en ligne et / ou des programmes de formation mobiles. Certains analystes de formation peuvent être tenus de surveiller ou de diriger le travail d'autres employés de l'organisation. Ils rapportent généralement à un gestionnaire de formation ou de chef de service.

    • Salaire et avantages sociaux



      • Selon Salary.com, en 2010, le salaire moyen d'un analyste de la formation aux États-Unis est d'environ $ 65 000 par an. En moyenne, moins de 3 pour cent des analystes de formation sont admissibles à recevoir bonuses- cependant, ceux qui ne reçoivent environ 2500 $ par année. En moyenne, les prestations reçues par les analystes de formation qui comprennent les soins de santé, le handicap, la pension, les congés payés comme les vacances et les malades du temps ainsi que 401K régimes de retraite.

      Qualifications




      • La formation des analystes devraient généralement être en mesure de former le personnel des entreprises sur les opérations internes et ils doivent avoir une connaissance des systèmes d'organisation spécifiques. Les analystes de la formation devrait être en mesure d'analyser les stratégies actuelles et futures en matière de formation et devraient être en mesure de mettre en œuvre des stratégies de formation nouvelles et innovantes dans l'organisation. Une certaine connaissance des systèmes de gestion peut être nécessaire pour l'apprentissage en ligne ainsi que des systèmes mobiles de formation. Analystes formation devrait avoir une excellente résolution de problèmes, la communication et les compétences organisationnelles. Ils devraient être en mesure de travailler de façon autonome et de communiquer avec les employés à tous les niveaux d'une organisation. Un permis de conduire valide peut être nécessaire. Certains organismes gouvernementaux peuvent exiger que l'analyste de la formation soit un citoyen américain.

      Éducation

      • Éducation au-delà du niveau secondaire est généralement requis pour un poste d'analyste de formation. Certaines organisations vont accepter un degré d'associé dans un domaine connexe. Certaines organisations exigent au moins un baccalauréat dans un domaine connexe, comme l'administration publique, administration des affaires, la gestion de l'organisation et de la psychologie industrielle et la gestion. Certaines entreprises vont accepter une combinaison de formation et d'expérience de travail pertinente.

      Perspective

      • Les organisations qui embauchent des analystes de formation comprennent les organismes gouvernementaux tels que le gouvernement fédéral, l'armée américaine et l'US Navy. Les services médicaux de gestion ainsi que les organisations de services financiers, tels que Citigroup et Dun and Bradstreet, emploient également des analystes de formation.

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