La plupart des employeurs attendre coordonnateurs des services aux personnes handicapées d'avoir au moins un baccalauréat et certains peuvent préférer un diplôme de maîtrise en éducation spéciale, la réadaptation, le counseling, la psychologie, les sciences sociales ou dans un domaine connexe, en particulier pour les coordinateurs qui occupent un poste de gestion. Un employeur peut être disposé à embaucher quelqu'un qui a moins d'éducation. Par exemple, un coordonnateur des services aux personnes handicapées à l'Université de Saint Louis, qui travaille avec des étudiants qui ont un handicap peut se qualifier pour la position avec un diplôme de tout un associé. Les employeurs peuvent peser votre éducation et expérience antérieure lors de l'examen de vos qualifications. Par exemple, vous pourriez être admissible à une position en ayant un diplôme de baccalauréat et au moins trois années d'expérience dans le développement et la mise en œuvre des programmes directement pour les personnes handicapées.