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Invalidité description de poste de coordinateur

coordonnateurs d'invalidité organisent des services que les personnes handicapées et leurs familles reçoivent. Ils peuvent également fournir une éducation et une formation aux personnes avec lesquelles ils travaillent, et d'autres entreprises, institutions et organisations. Aspirant coordinateurs d'invalidité doivent avoir les qualifications requises et pourraient avoir besoin d'une formation complémentaire, formation et certification.

  1. Travailler en tant que coordonnatrice des services aux personnes handicapées

    • Le rôle d'un handicap coordonnateur varie dépend de l'employeur. Par exemple, le coordonnateur des services aux personnes handicapées pour le bureau du maire pour les personnes handicapées dans les paires de Chicago hommes et les femmes handicapées des possibilités d'emploi et aide à se préparer pour les emplois, tandis que le coordonnateur des services aux personnes handicapées au conseils Collège communautaire Durham technique et travaille avec des étudiants inscrits qui ont handicapées. Le coordonnateur des services aux personnes handicapées à une qualifiée département des services de l'installation ou de la santé de la vie peut assurer que les patients ayant une déficience reçoivent les services dont ils ont besoin, et assurez-vous que leurs familles à comprendre leurs besoins spécifiques.

    • Satisfaire les besoins de base



      • Pour réussir en tant que coordonnateur des services d'invalidité, vous devez savoir sur les programmes et services offerts aux personnes qui ont un handicap et comment travailler de façon autonome ainsi que d'une équipe. Avoir de solides compétences de prise de décision, un bon jugement et la capacité à plaider efficacement au nom des personnes qui ont un handicap. Vous devez également d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite et être capable de travailler avec les autres. Vous pouvez aussi avoir besoin de savoir comment planifier, superviser et évaluer le travail des autres. Être à l'aise en utilisant Microsoft Office et d'autres programmes sont standard pour le travail.

      Satisfaire les besoins de l'éducation




      • La plupart des employeurs attendre coordonnateurs des services aux personnes handicapées d'avoir au moins un baccalauréat et certains peuvent préférer un diplôme de maîtrise en éducation spéciale, la réadaptation, le counseling, la psychologie, les sciences sociales ou dans un domaine connexe, en particulier pour les coordinateurs qui occupent un poste de gestion. Un employeur peut être disposé à embaucher quelqu'un qui a moins d'éducation. Par exemple, un coordonnateur des services aux personnes handicapées à l'Université de Saint Louis, qui travaille avec des étudiants qui ont un handicap peut se qualifier pour la position avec un diplôme de tout un associé. Les employeurs peuvent peser votre éducation et expérience antérieure lors de l'examen de vos qualifications. Par exemple, vous pourriez être admissible à une position en ayant un diplôme de baccalauréat et au moins trois années d'expérience dans le développement et la mise en œuvre des programmes directement pour les personnes handicapées.

      Gagner Permis nécessaire

      • Certains employeurs exigent des coordonnateurs des services aux personnes handicapées d'avoir des permis spéciaux. Par exemple, vous pourriez avoir besoin de la certification en tant que conseiller en réadaptation, interprète national ou professionnelle nationale de technologie d'assistance.

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