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Promotions directeur description d'emploi

Selon la compagnie, les titres de directeur des promotions et gestionnaire sont utilisés de façon interchangeable, ce qui explique pourquoi le Bureau of Labor Statistics classifie les deux sous "publicité, la promotion et la commercialisation de gestionnaires." Promotions directeurs introduisent des stratégies de promotion pour augmenter les ventes et les profits, qui comprennent des coupons, des échantillons gratuits, des concours, des promotions, promotion de produits, présentoirs en magasin et des marchandises au point d'achat. La plupart des directeurs de promotions travaillent pour des sociétés ou des agences de publicité. Leurs salaires varient, en fonction de leur secteur d'activité ou la situation géographique.

  1. Élaboration de campagnes promotionnelles

    • La principale responsabilité d'un directeur des promotions est de créer le concept promotionnel - celui qui atteint la meilleure public visé. Développement promotionnel inclut réunion avec les responsables de la marque ou des clients, de décider qui des véhicules promotionnels - présentoirs en magasin et des stands d'exposition, par exemple - à utiliser et superviser la coordination et la production de l'promotionnel imprimé ou multimédia. Promotions administrateurs créent également des budgets de toutes les promotions annuelles, assurent leurs services ne dépassent pas les budgets, et d'embaucher et de former les employés.

    • Diplôme requis Bachelor



      • L'exigence minimale d'études pour un directeur des promotions est généralement un diplôme de baccalauréat en administration des affaires, le marketing, la publicité ou le journalisme. La plupart des directeurs de promotions ont également une ou plusieurs années d'expérience à des promotions ou de la publicité. Autres qualifications essentielles sont la créativité et analytique, interpersonnel, organisationnel, la communication et les compétences décisionnelles.

      Travailler dans les bureaux




      • Promotions administrateurs travaillent habituellement en semaine, bien que le BLS a rapporté que 40 pour cent d'entre eux travaillent plus de 40 heures par semaine. Ces administrateurs peuvent s'attendre à une certaine pression sur le travail, comme la plupart de leurs projets ont échéances. Comme avec les emplois de gestion d'entreprise de nombreux, promotions administrateurs peuvent également voyager régulièrement pour rencontrer des clients ou voir les promotions mises en place dans les magasins, les restaurants ou autres points de distribution.

      Salaire Entre 100.000 $ et $ 115,000

      • Le salaire annuel moyen d'un directeur des promotions était $ 112 870 en mai 2013, selon le BLS. Les 10 pour cent ont gagné plus de $ 145 250 par an. Promotions administrateurs ont pris le plus de travail pour les entreprises de télécommunications filaires - $ 163 470, tandis que ceux de la publicité et de relations publiques des entreprises en moyenne $ 139 020. Employeurs de New York et du Delaware ont payé leurs promotions administrateurs les plus hauts salaires de $ 160,660 et $ 150,350 respectivement.

      Croissance de l'emploi lente

      • Le BLS estime une augmentation de 7 pour cent de l'emploi pour la publicité, les promotions et les responsables du marketing, y compris les directeurs de promotion, de 2012 à 2022, qui est plus lent que le taux national de 11 pour cent pour tous les emplois. La nécessité parmi les sociétés à introduire de nouveaux produits sur le marché pour augmenter les ventes et de gagner des parts de marché devrait augmenter d'emplois pour les gestionnaires ou administrateurs promotions.

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