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Description de l'emploi pour les anciens de l'église

Beaucoup d'églises chrétiennes utilisent un conseil des anciens pour superviser les activités de l'église. Avant d'entrer dans ce rôle, les anciens potentiels sont désignés et se soumettent à une vérification des antécédents complète et le dépistage spirituelle. L'actuel conseil d'anciens interviews des candidats et de décider sur les finalistes pour ce poste. Chaque finaliste est présenté à l'assemblée et d'un vote avant d'être offert ce rôle.

  1. Responsabilités

    • anciens de l'Église remplissent une variété de fonctions à l'église, tels que la surveillance spirituelle pour les dirigeants de l'église, de diriger la congrégation vers les ressources disponibles, en priant pour les membres de la congrégation et de la gestion des affaires de l'église. Supervision spirituelle consiste à évaluer les enseignements de pasteurs et leaders d'étude biblique pour assurer qu'ils sont conformes aux doctrines de l'église. Diriger la congrégation comprend aider à la résolution des conflits entre les membres de l'église ou de dirigeants et de répondre aux commentaires des autres. Prier pour les membres de la congrégation comprend reconnaître ceux qui luttent physiquement, mentalement et financièrement, et de prier pour eux ou avec eux. anciens de l'Église gèrent également affaires de l'église, comme l'examen et l'approbation du budget de l'église ou de résilier le personnel de l'église qui enseignent des leçons contraires à la position de l'église.

    • Engagement Temps



      • Servir comme un ancien d'église implique un engagement important en temps qui consiste en des réunions régulières du conseil d'administration aîné, assister à des retraites aînés, l'examen des documents écrits, siégeant à des comités et assister à des réunions spéciales pour résoudre les problèmes potentiels. Horaires de réunion régulière du conseil varient d'une fois par mois à une fois par trimestre. Comme la taille de l'Eglise augmente, le nombre de réunions nécessaires augmente également. Les documents écrits se compose des budgets préliminaires, ordres du jour et les évaluations pastorales. Beaucoup d'églises attribuent également aînés à divers comités qui se concentrent sur spécifique issues- les anciens rapportent alors à ces comités du conseil. Ces comités comprennent un comité des finances ou du budget, un comité d'intervention d'congrégation qui assiste aux besoins des membres de la congrégation en difficulté, ou d'un comité de l'enseignement qui examine et recommande les programmes pour les enfants et des cours pour adultes.

      Qualifications requises




      • Pour servir comme un aîné, membres de l'église doivent généralement répondre à certains critères, qui peuvent inclure être un membre actif de l'église pour une durée minimum de temps, par exemple cinq ans ou plus- ayant une expérience de servir dans un rôle de leadership au sein de l'église par les plus grands un petit groupe ou Bible Study- afficher compétences-interpersonnelles et de la communication et de démontrer la capacité de maintenir la confidentialité.

      Processus d'évaluation

      • L'église investit beaucoup de temps évaluer les aînés actuels et potentiels à faire en sorte que les personnes choisies représentent les intérêts de l'église et de son rôle dans la communauté. Pendant le processus d'évaluation, les membres de l'église et du conseil en cours semblent à tous les aspects de la vie de l'aîné, y compris la vie de famille, la dîme, l'expérience de bénévolat et de la capacité de leadership.

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