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Description assistante infirmière gestionnaire de l'emploi

Les infirmières remplissent environ 2,6 millions d'emplois dans l'industrie des soins de santé, selon les données du Bureau of Labor Statistics (BLS) 2010. Hôpitaux et cliniques ont désespérément besoin de professionnels qualifiés qui peuvent organiser et diriger le travail que toutes ces infirmières font. Ainsi, ils optent pour embaucher des infirmières gestionnaires adjoints. Postes d'infirmières directeur adjoint sont excellents pour les infirmières qui veulent assumer des tâches administratives et de supervision, en plus de responsabilités en matière de soins infirmiers.

  1. Devoirs

    • Les descriptions de poste du comté de Riverside et Heartland Regional Medical Center, Missouri indiquer que les infirmières gestionnaires adjoints ont le devoir primordial de soutenir l'infirmière gestionnaire primaire. Cela signifie qu'ils aident à diriger l'aide opérations- clinique avec ordonnancement et staffing- donnent des évaluations de rendement, des évaluations et coaching- et établissent et appliquent des politiques et des procédures de la clinique ou de l'hôpital. En outre, les infirmières gestionnaires adjoints préparent les dossiers administratifs et l'information budgétaire. Ils servent aussi de représentants de la clinique ou de l'hôpital à des réunions, des séminaires, ou d'autres fonctions.

      • Formation, expérience et autorisation d'exercer



      • Selon le BLS et les descriptions de poste du comté de Riverside et Heartland Regional Medical Center, Missouri, les infirmières gestionnaires adjoints doivent avoir un minimum d'un baccalauréat en sciences infirmières (BSN) degré. Les employeurs préfèrent également d'embaucher des infirmières gestionnaires qui ont au moins un à trois ans d'expérience, avec une expérience de surveillance essentielle. Les candidats pour les assistants adjoints d'infirmière gestionnaire devraient également détenir une licence de soins infirmiers ou une attestation de leur état.

      Salaire




      • Les données du comté de Riverside montre qu'une infirmière gestionnaire assistant rend partout d'environ $ 52,000 à $ 86,000. Ce chiffre est cohérent avec la gamme de salaire annuel pour les infirmières le BLS fournit, ce qui montre que les infirmières font entre $ 51,000 et $ 92,000. Facteurs influant sur les gains salariaux pour les infirmières gestionnaires adjoints comprennent niveau de diplôme, des années d'expérience dans un poste de supervision, et de la situation géographique et la taille de l'hôpital ou de la clinique.

      Environnement De Travail

      • La plupart des infirmières gestionnaires adjoints travaillent dans des hôpitaux ou des cliniques, mais ils peuvent également travailler dans la vie assistée ou d'autres établissements de soins infirmiers. Nurseweek.com souligne que l'environnement de travail des infirmières gestionnaires adjoints est extrêmement difficile et mouvementée, avec les infirmières gestionnaires adjoints travaillant souvent 12 à 14 heures par jour et d'être sur appel 24 heures par jour. Cependant, Nurseweek.com affirme également que certains individus peuvent accueillir les défis du poste d'infirmière gestionnaire adjoint et être très satisfait par l'impact qu'ils ont sur leur établissement de santé.

      Compétences

      • Infirmières gestionnaires adjoints doivent être d'excellents communicateurs afin de faire en sorte que tous les infirmières et les administrateurs à comprendre leurs rôles et les objectifs de l'établissement. Sans cette communication, le service patient souffre. Infirmières gestionnaires adjoints ont également besoin d'être bon à l'organisation, car ils ont de garder une trace des données des patients et administratives et veiller à ce que toutes les infirmières sont comptabilisés et sur la tâche.

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