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Description du poste d'un ingénieur de pompier

Des milliers de vies sont perdues chaque année dans des incendies et autres urgences. Ingénieurs pompier protéger la vie en supprimant et en empêchant ces conditions dangereuses. Pour se qualifier pour cette profession dangereuse, les candidats doivent avoir des compétences physiques et émotionnels, ainsi que l'expérience. L'emploi devrait croître plus vite que la moyenne, mais la concurrence dans ce domaine est raide.

  1. Expérience

    • Les candidats pour le poste d'ingénieur de pompier doivent avoir au moins un diplôme d'études secondaires. Ceux qui ont pris cours ou gagné un degré d'associé en sciences de feu seront favorisés.

      Ceux qui entrent dans ce domaine reçoivent une formation intensive à la fois dans une salle de classe et dans les événements mis en scène. Les stagiaires étudient des sujets tels que les techniques de lutte contre les incendies, les pratiques de prévention, de contrôle des matières dangereuses, et les procédures d'intervention médicale d'urgence. Une fois que les stagiaires complètent leur formation, ils sont affectés à une période probatoire à une société d'incendie.



      Les pompiers doivent être certifiés techniciens médicaux d'urgence. Ils doivent également passer des projections de drogues aléatoires.

    • Compétences

      • Ingénieurs de pompiers potentiels doivent passer des tests de résistance, essais d'endurance physiques et coordination et l'agilité examens. Pour réussir en tant que pompier, les candidats doivent être mentalement alerte et courageux. Ils doivent également afficher jugement et les capacités de prise de décision rapide.

      Responsabilités




      • Ingénieurs pompier peut conduire des camions d'incendie pour les scènes de situations d'urgence. Ils doivent fonctionner tuyaux, échelles et des pompes et de coordonner l'utilisation des bornes d'incendie et d'autres ressources en eau disponibles.

        Les pompiers adoptent des stratégies de recherche et de sauvetage et d'effectuer les premiers soins et d'autres services médicaux d'urgence. Ingénieurs de sapeur-pompier en œuvre des programmes de prévention des incendies, qui impliquent à inspecter des bâtiments et des bouches d'incendie. Ils courent des exercices d'incendie dans les écoles et les entreprises locales.

      Compensation

      • Le salaire moyen pour les ingénieurs de pompiers en 2008 était $ 44 260, selon le Bureau of Labor Statistics. Soixante-six pour cent des pompiers étaient couverts par des conventions collectives en 2008. pompiers à temps plein reçoivent des prestations médicales, l'assurance de la responsabilité et du congé annuel. Ils sont souvent admissibles à la retraite après 25 ans de travail.

      Perspectives d'emploi

      • Emploi pour les pompiers est prévu d'augmenter de 19 pour cent entre 2008 et 2018, selon le Bureau of Labor Statistics. Beaucoup de postes de bénévoles sont attendus pour se transformer en postes rémunérés, en tant que bénévoles sont devenus de plus en plus difficile à trouver et à conserver.

        La croissance de la vie de la ville a créé un besoin accru de plus de pompiers, puisque les urgences comme les incendies peuvent nuire davantage de personnes lorsque les zones sont densément habitées.

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