Description du poste d'un planificateur juniors

Importance

• Planificateurs fournissent une analyse technique des programmes urbains afin d'évaluer la faisabilité et la réussite de ces programmes. Ils gérer et faire appliquer de nouveaux programmes. Ils viennent aussi avec les méthodes d'éducation des communautés sur les nouveaux programmes initiés dans leurs zones urbaines, selon l'American Planning Association.

Fonction

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  Planificateurs deviennent certifiés par l'American Institute of Certified Planners. Planificateurs veulent généralement d'être membres de l'American Planning Association, puisque cette association fournit une variété de services pour les planificateurs, telles que les informations de recherche mis à jour. Le planificateur juniors applique tous les codes, ordonnances et règlements aux nouveaux programmes. Le planificateur juniors doit mettre à jour et maintenir le plan global et les règlements d'aménagement du territoire. Le planificateur juniors évalue de nombreuses questions de zonage et les conclusions des documents dans les rapports formels et techniques. Planificateurs juniors évaluer le succès des programmes actuels, et tentent également de localiser les problèmes de la communauté et de documenter ces questions pour l'élaboration de nouveaux programmes. Après l'évaluation de l'abondance des données recueillies auprès de la communauté, les planificateurs junior offrent leurs recommandations en termes de planification d'autres projets.

Conditions

• Il ya souvent des week-end et le soir des réunions que les planificateurs juniors ont à y assister. Selon le US Bureau of Labor Statistics, les planificateurs urbains doivent souvent se rendre à des sites qui sont problématiques. Les planificateurs travaillent habituellement 40 heures par semaine, si elles peuvent travailler plus d'heures et être placé sous plus de stress lorsque les échéances se profilent.

Compétences et éducation

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  L'arrière-plan de l'éducation d'un planificateur junior est généralement dans un domaine lié à l'environnement, l'économie ou la planification des transports. Le planificateur juniors doit avoir une connaissance des techniques de documentation et de recherche proprement dite. Les compétences requises par les planificateurs juniors comprennent: les directeurs de la planification et des procédures, les statistiques et les mathématiques, l'informatique et le réaménagement communautaire. Planificateurs juniors doivent avoir d'excellentes compétences en communication écrite, car ils seront souvent rédiger des rapports, ordonnances et règlements. Créativité, compétences en communication orale et les compétences multi-tâches sont également nécessaires, selon l'American Planning Association.

Perspective

• Il y avait 38 400 planificateurs employés en 2008, selon le US Bureau of Labor Statistics. Entre 2008 et 2018, la nécessité pour les planificateurs devrait croître de 19 pour cent. Cette croissance est tirée par une population en expansion qui a besoin de plus de services, et aussi par l'engagement de l'État et les collectivités locales à la reconstruction de l'infrastructure de la nation. La croissance sera également tirée par les préoccupations environnementales croissantes.

Bénéfices

• Les gains médians pour les planificateurs en 2008 étaient $ 59 810, selon le US Bureau of Labor Statistics. Les 10 pour cent ont gagné plus de $ 91 520, tandis que le plus bas 10 pour cent ont gagné moins de $ 37,960. Ceux qui se spécialisent dans l'architecture et de l'ingénierie ont gagné le plus, tandis que ceux qui se spécialisent dans l'éducation gagnaient le moins.