Directeur scientifique description d'emploi

Qualifications

• Un directeur scientifique sera généralement au sommet de leur profession, avec un Ph. D et / ou d'un diplôme de médecine. Ils ont généralement un ou plusieurs diplômes d'études collégiales en sciences (biologie, chimie, physique), ou de la technologie informatique ou en génie. Ils seront également généralement des membres de sociétés scientifiques et titulaire de divers prix d'excellence reconnus.

Expérience et formation

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  Un conseiller scientifique en chef aura plusieurs années d'expérience dans la recherche et dans des rôles de leadership. Dans la plupart des cas, ils seront tenus d'avoir publié les résultats d'une recherche précédente dans au moins un journal universitaire de renom comme preuve d'une expérience avérée de la recherche et des résultats. Ils ont peut-être déjà servi comme administrateur à un directeur scientifique ou une expertise particulière dans un domaine de recherche d'intérêt pour la société de les embaucher. Pour une société de technologie, un conseiller scientifique en chef aura un bilan de l'innovation et de réussite dans l'informatique ou de l'avancement technologique.

Tempérament et personnalité

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  Un directeur scientifique doit être enthousiaste, studieuse, patient et persévérant. Ils devraient être capables de bien travailler dans le cadre d'une équipe, mais montrer des qualités de leadership clairs, ainsi que la flexibilité. Ils supervisent tous les aspects de la recherche et le délégué au besoin, pour assurer que tous les travaux sont terminés en temps opportun. Ils devraient être en mesure de bien collaborer avec un large éventail de participants dans la recherche entreprise. Ils devraient également être capables de bien travailler avec la haute direction de la société ou l'institut de recherche. Ils doivent être très exigeant dans leur tenue de dossiers et la rédaction du rapport. Ils ont besoin de posséder à la fois la curiosité et la capacité scientifique, et le sens des affaires.

Rôles et exigences

• Un conseiller scientifique en chef pourrait avoir à assurer la liaison avec les agences gouvernementales ou des partenaires potentiels ou des investisseurs. Ils peuvent avoir besoin de présenter des mises à jour de la recherche à des organismes ou des investisseurs. Ils peuvent être responsables de l'embauche et de licenciement de leur propre personnel, et en attribuant directement fonctions.

Autres Compétences

• Un conseiller scientifique en chef doit être capable de penser de façon stratégique, et sera prévu pour mettre en œuvre leurs stratégies. Ils privilégient toutes les tâches au sein de chaque projet de recherche. Ils seront au moins en partie responsable de la rétention du personnel sur les projets de recherche, et à la fois les superviser et d'assurer leur bien-être. Ils doivent maintenir la sécurité en laboratoire et des protocoles appropriés en tout temps. Une OSC va maintenir le contrôle de la qualité et des normes élevées tout au long du cycle de vie de chaque projet.