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Merchandising description du poste de spécialiste

Ces produits affichages accrocheurs vu dans les épiceries et autres détaillants sont souvent le travail des spécialistes de merchandising, également appelés marchandiseurs. Ils travaillent pour un seul fabricant ou d'un service de merchandising tiers où ils pourraient représenter plusieurs marques. Une grande partie de leur travail consiste à visiter les magasins, où ils entretiennent des relations avec les gestionnaires et assurer que le produit est commercialisé efficacement.

  1. Qualifications



    • Merchandising est une position d'entrée de gamme nécessitant seulement un diplôme d'études secondaires ou GED. Aucune expérience préalable ou de l'éducation dans le merchandising ou la commercialisation est nécessaire parce que les employeurs offrent généralement une formation aux nouveaux employés.

    • Environnement De Travail




      • Experts en merchandising ne travaille pas habituellement sur un bureau et pourraient avoir à utiliser leur propre matériel pour communiquer avec les superviseurs. Retail Merchandising Services, Inc., par exemple, exige d'avoir marchandiseurs ordinateur, accès Internet et e-mail et être accessible par téléphone. Parce qu'ils passent beaucoup de leur temps à voyager d'un magasin à, ils ont aussi besoin de leurs propres véhicules.

      Tâches et aptitudes requises

      • Experts en merchandising visiter les magasins pour assurer que le produit est placé d'une manière attrayante et où il peut être facilement vu. Ils apportent parfois et réapprovisionner le produit, affiche livrer et mettre en place les écrans eux-mêmes. Retail Merchandising Services, Inc fait remarquer que le travail peut être physiquement exigeant, nécessitant flexion, se baissant et d'atteindre. Merchandisers passent beaucoup de leur temps sur leurs pieds et doivent être capable de soulever jusqu'à 25 livres. Experts en merchandising doivent ainsi travailler de façon autonome, car ils sont responsables pour visiter leurs magasins affectés sur le calendrier sans supervision directe. Ils doivent également avoir des gens solides compétences afin qu'ils puissent travailler avec le gérant du magasin sur embellissement présentoirs de produits et de placement.

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