Le directeur du personnel des joueurs est un poste de direction au sein d'une organisation sportive dont la tâche principale est de soutenir les athlètes de l'équipe. Selon le niveau de l'équipe - amateur, collégial ou professionnel - le travail de l'administrateur peut être pour aider à enseigner, de former et de soins pour les joueurs. Elle peut aussi impliquer la négociation de contrats, ou dans le cas de l'athlétisme des collèges, des accords d'engagement de l'école. Il aide également dans les métiers des joueurs et acquisitions, notamment en étant directement impliqué dans le recrutement ou le dépistage de nouveaux joueurs pour une équipe.
Nature du travailEn tant que directeur du personnel des joueurs, une grande partie du travail implique un contact direct avec les joueurs de l'équipe. Sur une base quotidienne, le directeur peut aider à coordonner Voyage de l'équipe, les joueurs apparitions hors les joueurs sur le terrain, former et soutenir dans la couverture médiatique de manipulation, assistant avec des questions personnelles qui affectent l'équipe et gérer les programmes et les initiatives d'orientation nouveau joueur. Le directeur travaille également avec la gestion de bureaux de l'équipe et les entraîneurs pour assurer que les joueurs sont soutenus de performer à leur meilleur niveau athlétique. Il est également responsable pour être tout à fait conscient des contrats des joueurs et des accords avec son équipe et d'autres. Bien que ceux qui travaillent dans cette position peut être trouvé à un bureau, de nombreuses fois les travaux peuvent être en dehors du bureau voyager avec l'équipe.
ÉducationUn diplôme de baccalauréat est habituellement exigé pour un emploi en management du sport. Cela signifie souvent un diplôme en affaires, relations publiques ou dans la gestion du sport. Il ya le collège et les universités qui offrent des sports ou majors de gestion de sport, et certaines écoles offrent aussi des programmes d'études supérieures. Cours en gestion du personnel, les contrats de travail et des ressources humaines sont bénéfiques.
ExpérienceBeaucoup de directeurs du personnel des joueurs au niveau professionnel sont venus dans les rangs des anciens joueurs, dirigeants, les entraîneurs, les scouts ou d'autres postes dans la gestion du sport. L'expérience la plus importante nécessaire pour les administrateurs au niveau professionnel est une solide expérience et une connaissance considérable du sport et de ses caractéristiques hors-la-terrain. Le succès d'un administrateur dépend beaucoup de sa capacité à se relier, travailler et gagner la confiance des joueurs, il contribue à la formation et / ou entretenir. Administration sur les équipes semi-pro ou amateurs sont moins susceptibles de provenir des rangs des anciens joueurs, mais une certaine expérience dans le sport est essentielle.
SalaireLe salaire moyen peut varier considérablement en fonction de l'entreprise, l'emplacement, le sport, l'industrie, l'éducation et l'expérience. Selon une enquête menée par Simply Hired, un site de recherche d'emploi sur le web, le salaire annuel moyen pour un directeur du personnel des joueurs est $ 65,000. Toutefois, les administrateurs travaillant pour des équipes professionnelles de niveau national ou international peuvent faire beaucoup plus d'argent, à la hausse de 200.000 $ ou $ 300 000 un an ou plus.
Perspectives d'emploiSelon le Département américain du Travail, des emplois pour ce qui est généralement étiqueté comme responsables sportifs vont croître de 23 pour cent plus rapide que la moyenne des autres professions par le biais de l'année 2018. La raison en est la croissance continue de sports et organisations liées au sport. Toutefois, la concurrence pour ces emplois restera élevé. Ceux qui ont au moins un baccalauréat et d'un haut niveau d'expérience dans un sport en particulier en tant que joueur, entraîneur ou gérant sont susceptibles d'avoir les meilleures chances de trouver un emploi en tant que directeur du personnel des joueurs.