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Pourquoi vous voulez devenir un agent de probation

Travailler comme un agent de probation, si juvénile, adulte, local ou fédéral, peut offrir de nombreux avantages à l'employé. Dans la plupart des juridictions, un agent de probation doit avoir un minimum d'un diplôme d'études collégiales de quatre ans, de préférence dans un domaine connexe tel que travailleurs sociaux cependant, le gouvernement fédéral exige un diplôme de maître avant d'embaucher des agents de probation. Expérience pour les deux agences locales et fédérales, comme un fond dans le travail de cas est également souhaitable.

Avancement

  • La plupart des agents de probation ont la possibilité de progresser au sein de leurs ministères respectifs. Il peut y avoir des promotions régulières fondées sur les évaluations et le temps le rendement au travail. En outre, l'enseignement supérieur sera considérée lors des examens d'emploi. Superviseurs de première ligne officier de probation sont presque toujours promus au sein du ministère ainsi. Les cadres intermédiaires, tels que les chefs de division ou même le chef agent de probation, peut être favorisée de l'intérieur ou recruté et embauché de sources extérieures.

Flexibilité et Variété



  • Le travail d'un agent de probation offre une grande quantité de flexibilité et de variété, en fonction de la position spécifique. Certains postes exigent la disponibilité d'officier 24 heures par jour, sept jours par semaine. Warrants officiers, qui recherchent des fugitifs de probation, ou les agents de probation intensifs seraient des exemples de ceux-ci. Autres postes, comme les écrivains présentenciels, permettent le télétravail. Les agents de probation qui supervisent une charge de travail standard ont plus d'heures régulières même si une certaine flexibilité est accordée. Enfin, les agents qui travaillent dans des postes tels que la formation ou le tribunal liaison travailler des heures normales de 8 heures-17 heures, cinq jours par semaine.

    Un agent de probation peut transférer latéralement entre les positions en fonction de ses intérêts. Besoins de la famille personnelles sont souvent une priorité élevée pour les mères qui sont aussi les agents de probation. Des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail sont deux tirages attrayante pour eux. La variété de postes disponibles permet d'éviter l'ennui, ou pire encore, burn out.

Salaire




  • Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), le salaire annuel médian d'un agent de probation en mai 2008 était 45,910- $ Toutefois, le BLS a constaté que la tranche de 10 pour cent ont gagné moins de $ 29,490, tandis que les 10 pour cent ont gagné plus de $ 78,210. Promotions de grade se produisent tous les deux à trois ans, peut-être plus souvent si la réalisation d'un degré avancé est considéré. Coût de la vie augmente et à travers-le-bord augmentations de salaire peut ou ne peut pas être accordée, en partie, en fonction de considérations économiques.

Impact sur la communauté

  • Les agents de probation, comme les agents de police, exercent une influence sur la communauté. Cela ne comprend pas seulement les délinquants l'agent de probation surveille, mais les membres de la défense de la famille, surtout les enfants. Alors que certains probationnaires continuent avec des activités criminelles, d'autres sont motivés à devenir des membres productifs de la société. Ce sentiment intrinsèque est similaire à celle reçue dans d'autres carrières aidant tels que l'enseignement, les soins infirmiers ou de conseil.

Stabilité

  • Travailler pour un agent de probation est stable, et il ya rarement des licenciements, selon le BLS. Les perspectives d'emploi est positif, et les agents de probation expérimentés ont souvent leur choix de juridictions.

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