Quel est le conseil de réadaptation professionnelle?

Importance

• Avoir une carrière satisfaisante signifie plus que la simple obtention d'un chèque de paie. Avoir une carrière influe sur la survie financière d'une personne et le style de vie de sa famille. Selon la recherche en orientation professionnelle, l'incapacité à maintenir l'emploi est associée à la dépression, l'anxiété, les plaintes physiques, problèmes relationnels, l'usage de drogues, la criminalité et l'aliénation sociale. En outre, les effets économiques et sociaux du chômage vont au-delà de l'individu et de la famille, l'étirement des programmes de protection sociale tels que les timbres de nourriture et revenu supplémentaire de sécurité à leurs limites.

Considérations

• 
  
  
  

  La route vers l'emploi réussie a des obstacles supplémentaires pour les personnes handicapées physiques ou émotionnels. Une personne en fauteuil roulant ne sera pas en mesure d'entrer dans un immeuble de bureaux qui a des escaliers mais pas de rampe. Une personne atteinte de paralysie cérébrale peut baisser si les couloirs du bureau sont remplis d'obstacles. Une personne souffrant de trouble de stress post-traumatique peut devenir extrêmement irritable si un bureau a une odeur ou un bruit associé au traumatisme. Le Job Accommodation Network fournit d'autres exemples de logements à considérer pour des handicaps spécifiques.

Description De L'Emploi

• 
  
  
  
  

  Counseling de réadaptation professionnelle vise à aider les personnes handicapées à obtenir et à conserver un emploi. Premièrement, le conseiller évalue les forces et les faiblesses de l'individu ainsi que les intérêts professionnels de l'individu. Deuxièmement, le conseiller et le client à identifier un plan individualisé de l'emploi. Un tel plan peut comprendre des composants éducatifs et médicaux ainsi que des technologies d'assistance utiles. Troisièmement, le conseiller et l'adresse du client tous les problèmes identifiés dans le plan qui doit se produire avant une recherche d'emploi spécifique. Quatrièmement, le conseiller aide le client à obtenir un emploi. Cinquièmement, le conseiller aide à aborder toutes les questions qui pourraient surgir en cours d'emploi pour assurer le maintien de l'emploi et de la stabilité.

Lignes directrices

• Conseillers en réadaptation professionnelle maximiser davantage l'efficacité thérapeutique en suivant quelques principes d'orientation clés. Le premier est la formation d'une relation thérapeutique efficace. Dans une telle alliance, le conseiller est authentique et empathique et montre le regard positif inconditionnel. La deuxième est qu'après un counseling règles éthiques, telle que délimitée par l'American Counseling Association. Par exemple, le conseiller doit protéger la vie privée des clients et de fournir des informations sur les limites de la confidentialité.

Formation

• Un diplôme de maîtrise en counselling avec un accent sur le développement de carrière est l'exigence minimale d'études pour l'emploi, selon le US Bureau of Labor Statistics. Une licence peut être nécessaire dans certains États, et les conseillers professionnels en pratique privée doit généralement posséder une licence. En plus de la maîtrise, un conseiller doit avoir 2.000 à 3.000 heures de formation clinique supervisée pour devenir agréé. Le conseiller doit également passer un examen de licence de l'Etat.