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Violence & crise travail de conseiller informations

Abus et de crise conseillers sont une ressource de santé pour les enfants, les adultes, les couples et les familles souffrant de cas d'agressions ou d'abus. Ces personnes sont souvent dépassés ou incapable de faire face à des problèmes personnels impactant leur vie quotidienne, les relations et les activités. Les conseillers aident les clients en fournissant un exutoire pour exprimer leurs préoccupations, ainsi que le soutien affectif et des solutions pour soulager leur stress.

  1. Fonction

    • Quand une personne appelle une ligne chaude pour se plaindre ou rapport d'abus, les conseillers répondent en fournissant des conseils d'intervention de crise. En plus de diriger les clients vers d'autres organismes, d'abus et de crise conseillers travaillent avec les membres de la communauté à l'extérieur de lancer des campagnes de publicité et des programmes de sensibilisation. Autres fonctions que les conseillers gèrent inclure des recherches sur les ressources et les agences supplémentaires, et d'aider les clients à faire face à des problèmes tels que la dépression, pulsions suicidaires, faible estime de soi, l'anxiété et les traumatismes.

      • Éducation



      • Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS) "Occupational Outlook Handbook, 2010-11 édition," il n'y a pas des exigences formelles pour les conseillers travaillant dans les États-Unis en raison de différentes exigences de certification et d'autorisation de l'Etat. Toutefois, pour les conseillers qui travaillent dans l'enseignement supérieur, un diplôme de master est nécessaire. Étant donné que les conseillers peuvent se concentrer sur une variété de domaines dans le secteur de l'éducation, programme de base couvre habituellement des domaines tels que le développement de carrière, la diversité sociale et culturelle et les techniques de counseling.

      Compétences




      • Les conseillers doivent être stables émotionnelle, patient et sympathique aux préoccupations et aux défis de leurs clients. Les employeurs préfèrent les candidats avec de fortes compétences en communication orale et les relations interpersonnelles, ainsi que la capacité d'opérer le traitement de texte, e-mail et tableur. Une expérience de travail en intervention de crise, ainsi que la capacité à instiller la confiance et la confiance avec leur client est aussi une qualification utile comme un abus et de la crise conseiller.

      Salaire Moyen

      • Le salaire moyen d'un conseiller de crise de travail aux États-Unis a diminué entre $ 29,200 et $ 42,288 par an selon un 2010 rapport Décembre PayScale. Le rapport indique également que les conseillers de crise gagné des primes moyennes allant de $ 196,53 et $ 1171 par an.

      Potentiel

      • Le domaine du counseling devrait croître de 18 pour cent au cours de la décennie 2008 à 2018 sur la base du BLS. Facteurs de cette croissance sont le faible nombre de diplômés des programmes de counseling par rapport au nombre élevé d'offres d'emploi disponibles. Le BLS prévoit que les possibilités d'emploi pour les conseillers qui gèrent les cas de toxicomanie vont augmenter de 21 pour cent pendant la même période que plus de gens cherchent médicaments et de traitement des délinquants sont inscrits à des programmes de réadaptation.

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