Temps règles d'horloge

horloges des employés sont nécessaires pour toute entreprise de fonctionner. Les termes "pointeuse" et "horodateur" sont utilisés de façon interchangeable, mais ils signifient les mêmes horloges thing.Time documenter toutes les heures travaillées par chaque employé, et dans de nombreux cas totaux automatiquement heures travaillées pour chaque période de paie. Puisque le travail est généralement plus grosse dépense de l'employeur, une surveillance attentive des heures travaillées par chaque employé est critique.

Il ya plusieurs types d'horloges de temps. Certains sont à l'ancienne, où vous glissez votre carte de temps dans la fente et la machine littéralement timbres, ou "poinçons," une carte de temps avec la date et l'heure exacte.

Il est maintenant courant de voir des horloges contrôlées par un système informatique dans l'entreprise. Les employés peuvent se connecter à l'horloge en temps informatisé et entrer un code de punch ou un code de punch out.

Un des la plupart des horloges de haute technologie est l'horloge en temps la main-punch. Cette horloge de poinçon particulier peut identifier un employé par son taille de la main et la forme. En moins d'une seconde, l'horloge en temps la main-punch reconnaît l'employé et se termine le poinçon.

Vous allez frapper l'horloge du temps chaque fois que vous venez au lieu de travail et chaque fois que vous quittez, y compris les heures de repas. Il est important de pointer dès que vous arrivez de sorte que vous êtes payé pour toute la durée de votre journée de travail.

Ne venez pas au début, punch l'horloge, puis s'attarder autour ou socialiser. Ceci est dénommé "équitation de l'horloge," une action qui peut être une cause de la réprimande et même un motif de résiliation.

Le défaut de l'horloge pour les déjeuners est également trompeuse. Si vous quittez le lieu de travail, vous devez horloge sur.

Si vous avez déjà manqué un coup de poing, vous savez qu'il peut être problématique. Dès que vous vous rendez compte de votre erreur, prenez la carte de temps à votre employeur ou le superviseur direct. Si vous avez tout simplement oublié de poinçonner ou arrière, votre superviseur peut généralement écrire dans le bon temps et parapher.

Si vous manquez un poinçon et ne le réalisent pas, vous pouvez vous attendre un retard dans votre chèque de paie. Les employeurs ont des règles différentes pour défaut de percer l'horloge chaque fois que vous venez à ou de quitter le travail. La plupart du temps, l'employé obtiendra un rappel sévère de l'importance de poinçonnage précisément l'horloge de temps.

Assurez-vous que vous punch de l'horloge pour vous et vous seul. Il est pas permis de percer d'autres avant ou arrière, pour une raison quelconque. Si un collègue a oublié de punch out, il ou elle aura besoin de communiquer avec le superviseur. Ne pas le faire toute personne de faveurs, car cela pourrait vous coûter votre emploi. (L'utilisation des horloges main-perforation serait empêche évidemment pas un tel comportement.)