Alors vous avez trouvé un poste de travail sur oDesk que vous êtes intéressé à postuler pour. Mais arrêtez - avant de faire quoi que ce soit, lisez cet article pour savoir comment créer une lettre de motivation gagnante qui se démarque du reste!
Quand un poste est affiché, il ya généralement de nombreux candidats qui appliquent dans les premières vingt-quatre heures. Comment faites-vous une lettre d'accompagnement qui vend?
Les premières impressions sont énormes! Avant de se concentrer sur votre lettre de motivation, être sûr que votre profil titre est accrocheur et pertinent. Il est pas une bonne idée de mettre quelque chose comme "Mère au foyer en quête de travail indépendant!" mais une grande idée de mettre "Transcription / Data Entry / 90WPM / Fiable!" Ceci est une excellente façon de mettre en valeur vos compétences avant que quiconque ouvre votre profil et lettre de motivation.
Garder le "viande" pertinente! Discutez de votre intérêt pour le poste, pourquoi vous êtes un ajustement parfait pour elle, et inclure toutes les questions que vous pourriez avoir au sujet de la position. Aussi, soyez sûr que vous avez un portefeuille ou des échantillons de votre travail, que ce soit sur ou en dehors du site oDesk, afin que les acheteurs peuvent se pencher sur vos capacités avant même qu'ils aient une chance de vous parler.
Lorsque vous dites que vous êtes disponible, être sûr que vous êtes vraiment. Il est pas une bonne idée de demander de nombreux emplois en disant votre disposition, pour être embauché pour cinq emplois vouloir un revirement d'une journée - Vous aurez vous obtenez dans une impasse très rapide!
Joindre des fichiers. Inclure tout portefeuille ou des échantillons que vous pouvez avoir des emplois ou des expériences précédentes, si elles ne sont pas déjà inclus dans vos échantillons oDesk sur votre profil.
Lisez et relisez les exigences. Il est un gaspillage de votre temps, et l'acheteur de, si vous postulez pour un emploi qui ne correspond pas à leurs exigences. Par exemple, si elles sont à la recherche d'embaucher quelqu'un pour un travail de transcription à 8 $ l'heure, ne pas appliquer si vous avez un frais de 20 $ horaire strict. Ou si ils disent qu'ils veulent quelqu'un avec plus de 100 heures d'heures oDesk, ne pas appliquer si vous êtes nouveau. Il est une chose simple, idiot pour rappeler aux gens de cela, mais vous seriez surpris de voir combien les gens vont appliquer de toute façon.