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Comment rédiger une lettre de motivation pour un emploi

Dans un marché du travail concurrentiel, les premières impressions sont importantes. Même avant une entrevue est accordée, le gestionnaire d'embauche a déjà commencé à se former une opinion sur vous à partir de votre CV et lettre de motivation. La lettre d'accompagnement est votre première occasion de faire une impression favorable. Si vous êtes incapable de faire une forte impression à partir de votre lettre de motivation et se démarquer de la foule, il est peu probable que vous serez accordé une interview.

Instructions

  1. Ciblez votre lettre de motivation. Lorsque vous faites une demande pour de nombreux emplois, il est facile d'utiliser une lettre de générique pour toutes les positions que vous postulez. Toutefois, si vous voulez vous démarquer de tous les autres candidats que vous devez prendre un certain temps pour cibler votre lettre de motivation. Inclure des informations qui indique que vous êtes ciblant spécifiquement ce travail. Faire des recherches sur la personne qui reçoit la lettre d'accompagnement et de la société. Rechercher des informations à partir des revues spécialisées ou en réseau avec d'autres personnes familières avec la société. Regardez dans les zones au-delà du rapport annuel où chaque autre demandeur est à la recherche.



  2. Expliquez qui vous êtes et ce poste que vous cherchez. Indiquer brièvement votre nom et les qualifications. Choisissez-en une force ou d'accomplissement de montrer comment vous êtes qualifié pour le poste. Allez à l'essentiel et de laisser savoir à la personne pourquoi vous écrivez. Si vous avez une recommandation ou ont été mentionnés par quelqu'un, assurez-vous qu'il sait tout de suite si il garde la lecture.




  3. Communiquer enthousiasme et indiquer les raisons pour lesquelles vous êtes qualifié pour le poste. Dites pourquoi vous êtes tellement excité à propos de la position et de la façon dont vous allez tenir dans. Assurez-vous que vous lisez les qualifications professionnelles de manière approfondie et spectacle dans votre lettre de présentation que vous pouvez rencontrer les qualifications.

  4. Mettre l'accent sur vos forces et vos réalisations. Ne pas ressasser votre CV, mais assurez-vous de mettre en évidence les points importants que vous voulez que l'employeur sache à votre sujet dans la lettre d'accompagnement. Racontez vos compétences directement aux exigences de l'emploi de montrer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.

  5. Indiquez comment vous allez suivre. Laissez savoir à l'entreprise vous suivrez bientôt, soit par un appel téléphonique ou e-mail. Donner suffisamment de temps avant de tenter un contact, et le suivi dans le délai que vous avez dit que vous feriez. Une semaine devrait suffire. Soyez persévérant propos suivi, mais ne deviennent pas une nuisance. La personne embauche peut ne pas avoir eu le temps de lire encore votre lettre de motivation.

Conseils & Avertissements

  • Soyez bref. Très probablement, il y aura beaucoup de lettres de motivation reçues pour chaque position. Le gestionnaire d'embauche sera probablement parcourir rapidement sur chaque lettre de motivation. Assurez-vous qu'il ya quelque chose dans votre lettre pour attirer l'attention du gestionnaire et de le garder intéressé à vous. Ne pas écrire plus d'une seule page lettre de motivation. La deuxième page ne sera pas read.Use bon papier et assurez-vous épeler le nom de gestionnaire d'embauche correctement.
  • Soyez honnête avec ce que vous dites dans le couvercle letter.If vous utilisez une référence Assurez-vous qu'il en est conscient. Ne pas laisser tomber un nom juste pour impressionner le gestionnaire d'embauche. Les références seront checked.Check votre lettre de motivation pour les fautes d'orthographe et de grammaire.
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