Quelles sont les parties d'une lettre de motivation?

Intitulé et Inscrivez-Off

• L'intitulé de la lettre et de la zone de signature sont les parties qui donnent à votre lettre une apparence professionnelle. Une première impression positive est aussi importante dans une lettre de motivation car il est dans une interview. L'en-tête inclut votre adresse et les coordonnées. Il comprend également le nom, l'adresse postale et le titre du gestionnaire de location. Pour la signature de clôture, laissez quatre lignes entre le signe-off et votre nom dactylographié où vous signez. Deux lignes plus bas, vous écrivez "Boîtiers" pour alerter le destinataire que vous avez votre curriculum vitae et les documents de demande enfermés.

Ouverture et introduction

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  Le paragraphe d'introduction le coup d'envoi de votre lettre de capter l'attention du lecteur. La lettre d'accompagnement a quelques objectifs principaux. L'un est d'obtenir le gestionnaire d'embauche heureux d'apprendre plus sur vous, selon l'Université du Texas à Dallas. Vous pouvez faire cela avec un énoncé tel que, "Mes 10 ans de la performance des ventes leader de l'industrie font de moi un grand ajustement pour l'ouverture de votre représentant des ventes senior." L'autre objectif est d'indiquer pourquoi vous écrivez la lettre et comment vous avez entendu parler de la position. Y compris un contact de référence ou de réseautage dans le paragraphe introductif est souvent un moyen efficace de susciter l'intérêt du lecteur dans ce que vous avez à dire.

Corps Principal

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  Le corps de la lettre, ce qui est souvent un ou deux paragraphes, est la viande de la lettre d'accompagnement. Dans le corps, vous attachez vos qualités et expériences ensemble pour expliquer efficacement votre valeur à l'organisation. Ne pas répéter ou de décrire les mêmes points de base inclus dans votre CV, rapporte un article Août 2012 Forbes. Au lieu de cela, noter certaines des qualifications souhaitées les plus vitaux de l'entreprise a souligné dans son offre d'emploi et démontrer que vous les avez. Si l'entreprise veut quelqu'un avec d'excellentes capacités de service à la clientèle, par exemple, noter des prix ou des expériences liées que vous apportez à la table.

Paragraphe clôture

• Utilisez la fin pour délivrer un message rapide frapper sur les forces distinctes que vous offrez la société, rapporte Forbes. Demandez une entrevue et de diriger le gestionnaire d'embauche vers la prochaine étape dans le processus de communication, selon l'UT-Dallas. Laissez le gestionnaire de location savoir que vous avez hâte de discuter de la possibilité plus loin dans l'interview. Notant l'intention d'assurer le suivi avec un appel dans un certain nombre de jours peut également obtenir l'attention du gestionnaire d'embauche et de l'amener à agir rapidement dans l'examen de votre dossier de candidature.