En raison de leurs similitudes, lettres de motivation et de lettres d'intérêt sont souvent des termes qui sont utilisés de façon interchangeable, même par les entreprises. Dans certains cas, vous devrez peut-être utiliser les indices contextuels dans l'offre d'emploi annonce ou de décider lequel l'employeur veut réellement. Si vous répondez à une annonce d'emploi, vous savez une position est disponible- conséquent, une lettre d'intérêt est pas nécessaire. Si vous êtes sur l'emploi ou des ressources humaines de la page d'une entreprise, cependant, une lettre d'intérêt est ce que vous aurez besoin d'envoyer.
Vous pouvez utiliser une lettre d'intérêt comme une lettre de motivation dans certains situations- par exemple, une société peut demander une lettre d'intérêt, mais que vous souhaitez pour les RH d'avoir votre CV au cas où un poste se libérerait. Dans cette situation, vous ne voulez pas d'envoyer une lettre de motivation en plus de la lettre d'intérêt, de sorte que la lettre d'intérêt pourrait servir de la lettre d'accompagnement. À la fois une lettre de motivation et une lettre d'intérêt devraient chercher à vous rendre mémorable et vous démarquer des autres candidats