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Comment embaucher des stylistes pour un salon de beauté

Un coiffeur fait ou défait un salon. Peu importe la qualité du propriétaire, massothérapeute, clou tech ou du shampoing technologie pourraient être, si les clients ne peuvent pas se rapporter à ou ne pas aimer les stylistes du salon, ils ne seront pas de retour. Il ya quelques choses que vous pouvez vous renseigner sur un styliste potentiel avant de l'embaucher.

Instructions

  1. Mettre en place un entretien en deux parties avec un styliste prospective. La première partie est une interview téléphonique où vous passez environ 20 minutes posent des questions de styliste et de leur sentiment sur. Cela peut vous aider à éliminer des stylistes que vous connaissez sont un mauvais ajustement pour votre salon, sans avoir à perdre du temps sur un entretien personnel.

  2. Planifier une entrevue en personne avec qui vous vous sentez sonne comme un bon ajustement sur le téléphone. Planifier l'entrevue lorsque votre salon est pas occupé, et vous pouvez consacrer au moins 30 minutes à une entrevue.



  3. Discutez en profondeur l'expérience du styliste, pourquoi il a quitté le salon précédente, combien de fois il assiste à des foires commerciales, la façon dont il se tient avec les tendances actuelles et les produits capillaires et ce qu'il se sent le plus à l'aise. Cherchez à savoir si il ya des styles ou des procédures qu'il est mal à l'aise, ou tout simplement pas tout ce que l'expérience dans.




  4. Cherchez une styliste qui est compétent dans la coupe, coloration, la permanente et le style. Assurez-vous qu'elle fonctionne bien avec les hommes, femmes et enfants. Toute styliste avec une suite doit être fortement envisagé sur une nouvelle styliste sans suivante.

  5. Découvrez comment bien le styliste vend des produits de beauté pour le salon. At-il utiliser des produits que les clients veulent acheter? Explique-t quels produits les clients doivent utiliser dans leurs cheveux avant qu'ils ne quittent? At-il fait des recommandations au client sans être demandé?

  6. Appel des anciens employeurs et assurez-vous que le styliste est fiable et responsable. Cherchez à savoir si elle est un styliste propre qui prend le temps de nettoyer après ses clients et de garder le salon agréable à regarder.

  7. Vous avez des stylistes vous êtes fortement envisagent pour votre salon entrer et effectuer un lavage de l'échantillon et coupé sur un modèle ou le client veut. Utilisez ce que votre facteur décisif dans qui à ajouter à votre salon. Assurez-vous que la coupe est simple, puisque la plupart des stylistes ne seront pas donner un travail difficile gratuitement.

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