Facteurs influant sur les prévisions de main-d'œuvre

Histoire

• Jusqu'à ce que la montée de l'industrialisation dans les années 1900, les carrières les plus courantes étaient agraire: tendant à les cultures, l'élevage de bovins et d'autres activités sur la propriété familiale étaient les carrières typiques. Les salaires associés à ces professions ont fluctué basées sur la sortie et la notion de recevoir un salaire annuel était atypique. Cependant, l'avènement de l'industrialisation manifeste de nouvelles carrières dans le textile, l'automobile et de la fabrication des usines. Dans ces domaines, les travailleurs ont reçu un salaire horaire. Le Bureau of Labor Statistics rapporte le salaire moyen d'un travailleur de la fabrication en 1903 - en utilisant la valeur du dollar en 1999 - a été $ 4200, alors qu'en 1999 le salaire moyen de la même profession est $ 33,700.

Considérations

• Carrière perspectives et les salaires sont subordonnées à la demande de base de la profession et de l'offre de travailleurs. Par exemple, le Bureau of Labor Statistics indique que les perspectives de carrière des infirmières et travailleurs des TI devrait avoir plus rapide que prévu de la croissance. En conséquence, la forte demande pour ces domaines donne des salaires supérieurs à la moyenne. Autres professions éprouvent une diminution des salaires à la suite de la demande ou de la sous-traitance réduit. Les opérateurs de centres d'appels et des travailleurs de l'acier sont deux exemples de professions qui ont connu une réduction des salaires en raison de l'évolution des forces économiques.

Importance et effets de gouvernement

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  carrières de niveau d'entrée de gamme gagnent généralement le salaire minimum. Parce que les emplois d'entrée de gamme nécessitent peu de formation et les travailleurs sont plus facilement remplacés que les travailleurs hautement qualifiés comme les médecins, les entreprises paient ces employés un salaire déterminé par le gouvernement. Périodiquement, le Congrès examine le niveau de l'inflation et ajuste le salaire minimum pour tenir compte de la hausse des prix.

Tendances

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  La montée de la mondialisation est une des raisons de la baisse des salaires et de ralentissement de la croissance dans plusieurs carrières. Alors que les entreprises cherchent à rester compétitives, ils se tournent à l'étranger pour réduire leurs coûts. Des pays comme l'Inde et la Chine ont des travailleurs qui peuvent effectuer la même fonction de l'emploi à une fraction du coût. Ainsi, les travailleurs américains doivent être prêts à accepter un salaire inférieur pour tenir compte de cette grande différence dans les salaires.

  A 2008 "Washington Post" article rapporte que des emplois peu qualifiés ne sont pas les seules professions soumises à une réduction des salaires et ralenti la croissance: Le pour cent de travail juridique confiée à des travailleurs en Inde qui peut rédiger les mêmes documents à moindre coût a augmenté de 60 pour cent en trois ans.

Insight expert

• Certaines carrières restent à l'abri de changements économiques radicaux, et d'autres peuvent bénéficier d'un paysage changeant. Les travailleurs de l'industrie de la santé devraient bénéficier de la forte demande pour leurs services en raison d'une population vieillissante. Les infirmières, les médecins, les travailleurs du secteur pharmaceutique et des techniciens médicaux sont quelques professions dans ce domaine qui va connaître une croissance vigoureuse de l'emploi et des salaires élevés.

Avertissement

• Une économie de ralentissement tend à mettre en évidence les carrières éliminés à la suite de l'externalisation. En outre, les salaires sont souvent déprimés pendant les périodes de chômage élevé en raison de l'augmentation de la concurrence pour les emplois. Cependant, le chômage cyclique ou chronique tend à ne pas laisser des changements permanents ou de longue durée dans les perspectives de carrière et des salaires.